ابراهیم سحرخیز در گفتوگو با خبرنگار گروه دانشگاه ایسکانیوز با بیان اینکه طرح رتبهبندی معلمان همانند نظام ارزشیابی کارمندان در سالهای گذشته است، اظهار کرد: به عنوان مثال در گذشته نظام ارزشیابی کارمندان از 30 امتیاز محاسبه میشد و مدیران به کارمندان یا 30 امتیاز کامل را میدادند یا اگر میخواستند امتیازی از یک فرد کسر کنند، امتیاز آن کارمند در نظام ارزشیابی 29.75 محاسبه میشد.
وی ادامه داد: امتیازدهی در نظام رتبهبندی معلمان، همانند ارزشیابی کارمندان در گذشته است؛ طبیعتاً با این نوع ارزشیابی، تمایز معلمان فعال و غیرفعال چندان مشخص نخواهد شد.
این کارشناس آموزش و پرورش با اشاره به اینکه احتمال پرداخت نشدن بودجه رتبهبندی معلمان تا پایان سال وجود دارد، اظهار کرد: در لایحه بودجه 98، 2 هزار میلیارد تومان برای رتبهبندی معلمان در نظر گرفته شده است، عدم تخصیص این بودجه احتمالا تا شب عید به طول میانجامد و پرداخت مطالبات معلمان به بهانههای مختلفی مانند کسری بودجه به سال آینده موکول میشود.
معاون اسبق آموزش متوسطه وزارت آموزشوپرورش در پایان گفت: ممکن است به دلیل انتخابات بخشی از مطالبات طرح رتبهبندی پرداخت شود تا معلمان امیدوار شوند؛ اما احتمال پرداخت مطالبات این طرح در سال آینده نیز وجود دارد.
انتهای پیام/