به گزارش ایسکایوز به نقل از میزان، سیدمحمدبطحایی در آیین افتتاح برگزاری سومین کارگاه آموزشی معاونین توسعه مدیریت و پشتیبانی سراسر کشور که در باشگاه فرهنگیان برگزار می‌شود، با اشاره به چالش‌های آموزش و پرورش در قبل از بازگشایی مدارس در مهرماه سال جاری، اظهار کرد: انعقاد قرارداد بیمه تکمیلی فرهنگیان باوجود بدهی آموزش وپرورش به شرکت‌های بیمه زیرمجموعه سازمان بیمه مرکزی در کنار موضوع افزایش تعرفه های بیمه به دلیل اجرای طرح تحول سلامت، گام بزرگی بود که با حمایت دولت به سرانجام مطلوب رسید.

او به برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش در اواخر شهریور ماه سال 94 اشاره کرد و گفت: تربیت نیروی انسانی متخصص در آموزش و پرورش فرآیندی پرهزینه است به دلیل آنکه افراد پس از قبولی در کنکور و پذیرش در دانشگاه فرهنگیان، نیروی آموزش وپرورش محسوب شده ولی در فرآیند تدریس شرکت نمی کنند و هزینه‌های اضافی برای آموزش وپرورش فراهم می‌کنند و در برخی موارد شاید انگیزه و رغبت کافی برای تدریس را پس از گذشت چند سال از دست داده باشند.

بطحایی با اشاره به ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان گفت: جذب فارغ التحصیلان دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی، به عنوان یک راهکار برای جذب نیروی انسانی لازم برای آموزش وپرورش پیش بینی شده است که برگزاری آزمون استخدامی آموزش وپرورش در این راستا ارزیابی می شود، می تواند تحول اساسی در جذب نیروی انسانی آموزش وپرورش باشد.

معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش با تأکید بر تحول در جذب نیروی انسانی در ساختار آموزش وپرورش، گفت: در سامان دهی نیروی انسانی در سال تحصیلی جاری با کمبود 30 هزار نیروی انسانی در دوره ابتدایی مواجه بودیم که با تدبیر مناسب ارکان مختلف آموزش وپرورش، شاهد بازگشایی مطلوب مدارس در مهرماه امسال به نسبت سال‌های قبل باشیم.

او با بیان اینکه با مصوبه شهریورماه امسال مجلس 16 هزار نیروی پیش دبستانی به صورت حق التدریس جذب آموزش وپرورش شدند، گفت: آموزش وپرورش علی رغم کمبود منابع و اعتبارات باید زمینه آموزش آنها را برای تدریس در دوره ابتدایی فراهم می کرد که تحقق این مهم علی رغم کوتاهی زمان، انرژی بسیار زیادی را از آموزش وپرورش گرفت.

بطحایی اجرای طرح رتبه‌بندی معلمان را از برنامه‌های اساسی آموزش و پرورش در افزایش ارتقای شایستگی‌های حرفه‌ای معلمان عنوان کرد و گفت: دولت علی رغم وجود رکود اقتصادی در کشور با اختصاص 1350 میلیارد تومان زمینه اجرایی شدن این طرح بزرگ در آموزش وپرورش را فراهم کرد و این موضوع نشان می دهد دولت به آموزش وپرورش توجه دارد.

به گزارش روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی از طراحی و ابلاغ نظام سنجش صلاحیت حرفه ای معلمان در آینده‌ای نزدیک خبر داد و گفت: با اجرایی شدن این نظام نامه شرایط احراز صلاحیت و ارتقای شایستگی‌ها در یک برنامه مدون و زمان بندی شده برای معلمان مشخص می شود و می‌تواند تأثیرات انگیزشی مناسبی را در بدنه آموزش وپرورش ایجاد کند.

20102