نامه دوباره کارکنان ارس‌تک به مدیرعامل هما؛ به داد ما برسید

جمعی از کارکنان واحد پوش بک و هدست شرکت ارس تک در نامه‌ای به مدیرعامل هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران خواستار حل مشکلات متعدد از جمله رفتار غیرمسئولانه و توهین‌آمیز، تهدید به اخراج کارکنان معترض، عدم پرداخت مطالبات و... شدند.

به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز؛ در نامه کارکنان شرکت ارس تک به مدیرعامل ایران‌ایر آمده است؛

«"مدیریت افتخار بزرگی است که پروردگار متعال آن را بر عهده کسانی قرار داده که با عمل خالصانه خویش در مسیر خشنودی و رضایت مردم گام بر می دارد".(امام خامنه ای مد ظله العالی)

با احترام، عرض سپاس و ابراز قدردانی عمیق به دلیل حمایت و پیگیری جنابعالی در خصوص تاخیر در پرداخت حقوق سال 96 کارکنان جمعی واحد پوش بک و هدست شرکت ارس تک، تنها بخشی از اعتقاد عمیق قلبی مان به توان عظیم مدیریتی جنابعالی در هدایت عالمانه سکان محبوب ترین برند خطوط هوایی تجاری کشور است که موجب گردید علی رغم وجود مشکلات به شرح ذیل، کارکنان شرکت ارس تک همچنان به خدمت رسانی به هم میهنان عزیز ایران اسلامی کماکان ادامه دهند و ترک خدمت ننمایند.

از آنجائیکه مشکلاتی نظیر عدم انعقاد قرارداد کارکنان شرکت از ابتدای سال 1397 ، اتمام قرارداد شرکت ارس تک با شرکت معظم ایران ایر (هما)، تهدید به اخراج کارکنان معترض به عدم اجرای قانون و عدم پرداخت مطالبات به حق، منظور ننمودن افزایش حقوق سال 97 ، عدم جبران ضرر و خسارت حقوق های معوق (حقوق اسفند ،سنوات،پاداش و عیدی 96 و حقوق فروردین 97)، به تعویق افتادن حواله های پوشاک اداری شرکت،رفتار غیر مسئولانه و توهین آمیز شرکت ارس تک، زیر پا گذاشتن اصول و ارزش های انسانی ، تضییع حقوق شهروندی سازمانی و پاسخگو نبودن هیئت مدیره شرکت موجب گردیده که کارکنان متخصص و با تجربه این شرکت با پیشنهادات جذب از سوی شرکت های خدماتی دیگر مانند شرکت های سامان و کوشا مواجه گردند که علی رغم میل باطنی به سوی این شرکت ها متمایل گردند.

ضمنا همانگونه که مستحضرید در گذشته واحد فنی پوش بک و هدست از زیر شاخه های بخش مهندسی تعمیرات شرکت ایران ایر بوده و هم اکنون علی رغم بهره‌برداری از زیرساخت‌های شرکت ایران ایر توسط شرکت های خدماتی خدمات پوش بک و هد ست ارائه می گردد که این امر موجب بروز مشکلات عدیده گردیده است.

به پاس حرمت کلمه "عدالت و احقاق حق"، از آن مقام عالی مستدعی است دستور فرمایند کلیه مشکلات کاری جمعی کارکنان این شرکت به نحو مقتضی حل و فصل گردد و در صورت صلاحدید همانند سایر شرکت های تابع ایران ایر که به صورت قرارداد مستقیم با آن شرکت محترم مشغول به فعالیت می باشند پرسنل این شرکت نیز دارای قرارداد مستقیم باشند تا با کمترین دغدغه های کاری دست به دست هم دهیم به مهر ، میهن خویش را کنیم آباد.»

منبع: تسنیم

402

کد خبر: 934163

وب گردی

وب گردی