کارمند خوب را بشناسید

سه‌شنبه 22 آبان 1397 - 16:01
کد مطلب: 976664
وتاب

دانشمندان اعلام کردند که مصاحبه کنندگان می توانند با استفاده از روش جدید پیشنهادی آنان مبتنی بر هوش هیجانی، توانایی افراد را پیش بینی کنند.

به گزارش گروه علم و فناوری ایسکانیوز، محققان یک نوع تست هوش هیجانی ارائه دادند که به طور دقیق می تواند توانایی یک کارمند را برای تعاملات اجتماعی و توانایی های رهبری پیش بینی کند.

هوش هیجانی توانایی فرد در شناخت، تشخیص و مدیریت احساسات است.

این تست تحت عنوان «تست صلاحیت احساسات ژنو (GECO)» شامل چهار بخش مختلف است که جنبه های مختلف درک احساسات، شناخت احساسات، تنظیم احساسات و مدیریت احساسات دیگران را بررسی می کنند.

در این روش پرسشنامه ای بر اساس اطلاعات 40 مدیر طراحی شده است. سپس آزمون تاییدیه آن بر روی بیش از 1000 نفر تایید شد.

با استفاده از این روش اهمیت هوش هیجانی تایید شد و مدیران استخدام کننده می توانند علاوه بر ارزیابی دوره های تحصیلی و شغلی یک متقاضی از این گزینه نیز برای دریافت توانایی های شخص استفاده کنند.

انتهای پیام/

178 / 159

نظرات

1- لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
2- نظرات حاوی مطالب توهین‌آمیز یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران و مغایر با قوانین کشور منتشر نمی‌شود.
3- نظرات پس از تایید منتشر می‌شود.

ایسکاTV

اخبار پر بازدید

آخرین اخبار