کارمند خوب را بشناسید

دانشمندان اعلام کردند که مصاحبه کنندگان می توانند با استفاده از روش جدید پیشنهادی آنان مبتنی بر هوش هیجانی، توانایی افراد را پیش بینی کنند.

به گزارش گروه علم و فناوری ایسکانیوز، محققان یک نوع تست هوش هیجانی ارائه دادند که به طور دقیق می تواند توانایی یک کارمند را برای تعاملات اجتماعی و توانایی های رهبری پیش بینی کند.

هوش هیجانی توانایی فرد در شناخت، تشخیص و مدیریت احساسات است.

این تست تحت عنوان «تست صلاحیت احساسات ژنو (GECO)» شامل چهار بخش مختلف است که جنبه های مختلف درک احساسات، شناخت احساسات، تنظیم احساسات و مدیریت احساسات دیگران را بررسی می کنند.

در این روش پرسشنامه ای بر اساس اطلاعات 40 مدیر طراحی شده است. سپس آزمون تاییدیه آن بر روی بیش از 1000 نفر تایید شد.

با استفاده از این روش اهمیت هوش هیجانی تایید شد و مدیران استخدام کننده می توانند علاوه بر ارزیابی دوره های تحصیلی و شغلی یک متقاضی از این گزینه نیز برای دریافت توانایی های شخص استفاده کنند.

انتهای پیام/

کد خبر: 976664

وب گردی

وب گردی