ضرورت توجه به تفاوت‌های فرهنگی در دانشگاه

سه‌شنبه 9 بهمن 1397 - 18:07
کد مطلب: 994675
2178

رییس دانشگاه صنعتی اصفهان با اشاره به اهمیت حوزه فرهنگ در تدوین طرح تحول راهبردی این دانشگاه به لزوم میدان دادن به تفاوت‌های فرهنگی و همچنین تغییر نگرش تاکید کرد.

به گزارش گروه دانشگاه ایسکانیوز از دانشگاه صنعتی اصفهان، سید محمود مدرس هاشمی، صبح امروز (سه شنبه) در شصت و هفتمین گردهمایی سراسری مدیران فرهنگی و اجتماعی دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی در تالار شهید فتوحی دانشگاه صنعتی اصفهان، اظهار کرد: اگر چه دانشگاه صنعتی اصفهان یک سال قبل از پیروزی انقلاب کار خود را آغاز کرد، اما تقریباً تمام رشد و پیشرفت این دانشگاه در سال‌های پس از انقلاب بوده است و در واقع می‌توان این دانشگاه را مولود انقلاب اسلامی قلمداد کرد.

وی با اشاره به اینکه جایگاه خوب این دانشگاه به پایه گذاری اولیه اش بازمی‌گردد، افزود: این دانشگاه در دهه ۷۰ به طور جدی وارد بحث پژوهش شد و توانستیم در پیشبرد مرزهای دانش جایگاه ویژه‌ای کسب کنیم. تاکنون ۲ هزار و ۵۰۰ طرح صنعتی با همکاری دانشگاه صنعتی اجرا شده که برخی از آنها گره گشای کشور و استان بوده است. امروز بزرگترین پارک فناوری کشور به نام شهرک علمی تحقیقاتی را در کنار خود داریم. البته فعالیت این دانشگاه در حوزه صنعت و مهندسی شاید برای افراد ذهنیتی ایجاد کند که دانشگاه صنعتی توجهی به مسائل فرهنگی ندارد.

مدرس هاشمی اضافه کرد: در طول سال‌های گذشته فعالیت‌های فرهنگی این دانشگاه در برخی قسمت‌ها زبانزد بوده است و هم دانشجویان و هم اساتید فعالیت‌های خوبی را در این زمینه داشته اند. در این میان باید به برنامه راهبردی جامع و منسجم دانشگاه صنعتی اشاره کنم که با عنوان طرح تحول راهبردی دانشگاه صنعتی تدوین شد که در ابتدای چشم انداز آن به دنبال ایجاد فضایی علمی و فرهنگی پویا بوده ایم. در طول تدوین این طرح جامع نگاه ما در خصوص مسائل فرهنگی به این شکل بوده که در همه شئون دانشگاه این نگاه فرهنگی دیده شود.

رئیس دانشگاه صنعتی اصفهان با بیان اینکه در بسیاری از حوزه‌ها دانشگاه‌ها بدون توجه به نگرش فرهنگی آئین نامه‌هایی را تدوین کرده اند، تصریح کرد: متأسفانه اساس تدوین آئین نامه‌ها عدم اعتماد به دانشجو و است و فرض اولیه به این شکل است همه افراد یا دزد هستند یا دروغگو. البته علی‌رغم داشتن چنین آئین نامه‌هایی برخی افراد اهداف خاص خود را دنبال کردند و این آئین نامه‌ها تنها دست و پاگیر افرادی بود که واقعاً به دنبال کار خیر بوده‌اند. چنین دیدگاهی در طرح تحول راهبری در دانشگاه صنعتی دنبال می‌شود که مدیران فرهنگی اعتقاد به پیوست فرهنگی نداشته باشند و روح آئین نامه‌ها مبتنی بر فرهنگ باشد. حدود یک سال است که در تغییر آئین نامه‌ها به دنبال جا انداختن چنین نگرشی بوده ایم که البته اعتقاد داریم تغییر نگرش سخت‌ترین کار در دانشگاه است.

وی با بیان اینکه دانشگاه محل شکوفایی استعدادهای انسان است، اضافه کرد: باید زمینه شکوفایی استعداد دانشجویان فراهم شود. شعاری که در چهل سال پیش با عنوان استقلال آزادی جمهوری اسلامی بیان شد شاید در ابتدا بسیار ساده بود، اما متوجه شدیم که به این راحتی‌ها هم نیست و سوالاتی از قبیل اینکه چه قدر بین آزادی و امنیت تعارض وجود دارد؟ یا اینکه بین استقلال و رفاه اجتماعی توازن را رعایت کرده ایم؟ مساله با بسیار پیچیده‌تر کرده است. باید تمدن ایرانی اسلامی را به معنی واقعی تحقق ببخشیم و وظیفه ما این است که به تفاوت‌های فرهنگی میدان بدهیم. البته موانع درونی و بیرونی اسلامی و همچنین داخل و خارج از دانشگاه وجود دارد، اما باید ایستادگی کرد.

انتهای پیام/

188 / 167

نظرات

1- لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
2- نظرات حاوی مطالب توهین‌آمیز یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران و مغایر با قوانین کشور منتشر نمی‌شود.
3- نظرات پس از تایید منتشر می‌شود.

ایسکاTV

اخبار پر بازدید

آخرین اخبار