افزایش فوق العاده مدیران لغو شد + سند

بعد از کشمکشهای اخیر در خصوص افزایش فوق العاده مدیریت،‌ بخشنامه تازه سازمان اداری و استخدامی صادر شد.

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری ایسکانیوز، بخشنامه سازمان اداری  استخدامی کشور در خصوص لغو افزایش امتیازات فوق‌العاده مدیریت به شماره 22271 مورخ 1400/4/26 صادر شد. بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی که از طرف نوش آبادی معاون این سازمان خطاب به کلیه دستگاههای اجرایی اعلام شده است، ابلاغیه اخیر در خصوص افزایش فوق العاده مدیریت لغو شد.

افزایش فوق العاده مدیران لغو شد + سند

لازم به ذکر است، چند روز قبل  سازمان اداری و استخدامی در واکنش به خبر «افزایش پی‌درپی حقوق‌ها در آخرین ماه فعالیت دولت دوازدهم» اعلام کرد، پس از صدور رأی شماره 1960 مورخ 19‏‏/12‏‏/1399 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، فوق‌العادۀ ‌مدیریت در محاسبۀ سقف حق شاغل ملاک قرار نخواهد گرفت که این موضوع باعث کاهش حقوق مشاغل مدیریت حرفه‌ای مانند رؤسای ادارات، معاونان و مدیران ادارات کل شد که به منظور جبران بخشی از این کاهش و با استفاده از ظرفیت‌های قانون مدیریت خدمات کشوری به منظور اصلاح امتیازات جدول فوق‌العاده مدیریت طی تصویب‌نامه شماره 39832‏‏/ت 58928هـ مورخ 13‏‏/04‏‏/1400 اقدام شد ضمناً، درج تاریخ اجرای تصویب‌نامه به 19‏/12‏/1399 نیز برای جبران کاهش ایجادشده از زمان صدور رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری است.

براساس بخشنامه شماره 696488 مورخ 30‏‏‏‏/11‏‏‏‏/1398 سازمان برنامه و بودجۀ کشور، امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری از جمله امتیازات جدول فوق‌العاده مدیریت، 50% افزایش یافت. بنابراین جدول امتیازات فوق‌العاده مذکور با اعمال افزایش 50 درصدی نسبت به جدول مصوب سال 1388 در احکام اعمال می‌شد. اعلام می‌داریم با ابلاغ تصویب‌نامۀ یادشده، هیچ‌گونه افزایشی در حقوق و مزایای مدیران میانی و عملیاتی صورت نگرفته و صرفاً درخصوص آثار و پیامدهای ناشی از صدور رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری اقدام شده است.

گفتنی است، هیئت وزیران در جلسه 9/4/1400 به پیشنهاد شماره 17424 مورخ 5/4/1400 سازمان اداری و استخدامی کشور و تأیید شورای حقوق و دستمزد و به استناد ماده (67) قانون مدیریت خدمات کشوری ـ مصوب 1386 ـ تصویب کرد:

1- امتیاز فوق‌العاده مدیریت هر یک از عناوین مدیریت و سرپرستی موضوع تبصره (2) ماده (65) قانون مدیریت خدمات کشوری ـ مصوب 1386 ـ متناسب با پیچیدگی وظایف و مسئولیت‌ها، حیطه سرپرستی و نظارت و حساسیت‌های شغلی و سایر عوامل مربوط به موضوع جدول شماره (2) بند (2) بخشنامه شماره 14593/200 مورخ 21/2/1388 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور (سابق) به شرح جدول اصلاح می‌شود.

انتهای پیام/

کد خبر: 1103538

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • 4 + 13 =

    نظرات

    • نظرات منتشر شده: 2
    • نظرات در صف انتشار: 0
    • نظرات غیرقابل انتشار: 0
    • IR ۱۷:۳۶ - ۱۴۰۰/۰۴/۲۷
      3 0
      اگر واقعا شما خیلی توانمند هستین و خبرنگار شما در مورد حقوق ۵۰ میلیون تومانی یک انبار دار با مدرک فوق دیپلم در شرکت گاز را پیگیری کند نه حقوق یک معاون مدیرکل با ۲۵ سال سابقه و مدرک دکترا که ۱۱ میلیون حقوقش است و با افزایش ۵۰ درصدی فوقدالعاده میشد ۱۱۵۰۰....اگر شجاعت دارید بروید سازمان صنایع کوچک،شرکت ایدرو،شرکت ایمیدرو،ببینید یک کارشناس با مدرک لیسانس و ده سال سابقه ۱۵ میلیون حقوق میگیرد...بروید پرداختی سازمان تامین اجتماعی به کارکنان خودش را ببینید که یک کارشناس تامین اجتماعی ۱۵ میلیون،معاون شعبه ۲۵ میلیون و رییس شعبه ۴۰ میلیون حقوق دارد...متاسفانه شما رسانه ها شهامت در افتادن با نجومی بگیران را ندارید قانون خدمات کشوری مربوط به دستگاههای فلک زده است که شما اقتخار کردید مانع افزایش ۵۰۰ هزار تومانی یک مدیر تابع این قانون شدید تازه ببینید اگر این مدیر پاک دست باشد و درامد رانت و حرام هم نداشته باشد،شما سازمانهایی که مستثنی شدند ازقانون خدمات کشوری و شامل ۵۰۰ تا ۶۰۰ هزار کارمند نجومی بگیر هستند را چرا نمی روید رسانه ای کنید و با افتاخار بگویید مانع از دریافت نجومی شدید.یا
      • IR ۰۹:۰۰ - ۱۴۰۰/۰۴/۲۸
        3 0
        احسنت