به گزارش گروه دانشگاه ایسکانیوز به نقل از روابط عمومی دانشگاه آزاداسلامی اراک، اولین نشست تخصصی با موضوع فرهنگ کار به همت پژوهشکده مطالعات میان فرهنگی و با همکاری اداره مطالعات و پژوهش های فرهنگی معاونت فرهنگی دانشجویی دانشگاه آزاداسلامی اراک و با حضور معاونین فرهنگی و مدیران استانی و اعضای هیات علمی واحد اراک و با سخنرانی دکترحمید رضا قاسمی، دکتر نادره نجفی زاده از استادان واحد اراک و دکتر فرهاد امام جمعه مدیر گروه پژوهشی مطالعات نظریه های فرهنگی در سالن جلسات حضرت امام خمینی(ره) برگزار شد .
فرهاد امام جمعه با اشاره به سیاست علمی پژوهشکده مطالعات میان فرهنگی دانشگاه گفت: « مسائل و آسیب های بنیادین فرهنگی-اجتماعی جامعه که بعضاً گریبان دانشگاه را گرفته، لزوما از جنس دینی نبوده و فرهنگی است که باید در فضای گفتمان فرهنگی و از طریق تجارب و آراء محققان علوم اجتماعی مدیریت شوند.»
وی افزود: « این گونه فضاهای علمی_گفتمانی می تواند در نحوه دید و نگرش بسیاری از کارگزاران به خصوص در محیط دانشگاه تاثیر مثبت داشته باشد و زمینه تحولات ارزنده و تازه ای را جهت ارتقاء بهره وری در سطح جامعه فراهم نماید.»
در ادامه این نشست دکتر نادره نجفی زاده عضو هیأت علمی واحد اراک با بیان اینکه مدیران در سازمان های امروز مانند اربابان دیروز نیستند بلکه کارگزارانی هستند که می توانند در نقش تولید فرهنگ کار سازمان ها نیز تاثیر بسزایی برجا بگذارند افزود: «فرهنگ سازمانی مانند تیغ دو لبه است که می تواند هم باعث انسجام و همبستگی اعضا و هم موجب تفرقه و اختلاف آنها شود پس فرهنگ کار همچون سایر پدیده های بشری نیازمند مدیریت است.»
دکتر حمید رضا قاسمی عضو هیأت علمی واحد اراک بی تفاوتی مدیران نسبت به کارکنان را باعث تضعیف فرهنگ مطلوب کار دانسته و آن را زمینه ای برای بی مسئولیتی، سوء ظن، دلسردی، بی نشاطی و منفی گرایی در روحیه و اخلاق کارکنان بیان کرد.»
وی گفت: « باید به این مسأله به صورت ویژه توجه داشت و مانع از ایجاد و ترویج عمومی آن شد. همچنین باید رونق مشارکت گرایی کارکنان را افزایش داد به گونه ای که تمام مسائل همگانی شده و تمامی افراد در حل و پاسخگویی به آن مشارکت داشته باشند. با بی تفاوتی و عدم احساس مسئولیت اجتماعی نمی توان تفاوت های فردی نیروها را به درستی شناسایی کرد.»
انتهای پیام /
