به گزارش باشگاه خبرنگاران دانشجویی(ایسکانیوز)، محمدتقی احمدی، رئیس دانشگاه تربیت مدرس در نشست شورای این دانشگاه به تشریح چگونگی اجرای شیوهنامه اصلاح حقوق بر پایه عملکرد جامع اعضای هیئت علمی پرداخت و گفت: بعد از دو سال مطالعه و نظرسنجی و استفاده از تجارب دانشگاههایی مانند دانشگاه تهران به تدوین آییننامه اصلاح حقوق بر پایه عملکرد جامع اعضای هیئت علمی اهتمام ورزیده شد که پس از بررسی و مطالعات زیاد بهصورت قابل قبول و رضایتبخش برای اجرا در دانشگاه تربیت مدرس رسید و مطالعات ریاضی آن هم با کمک اساتید دانشکده مهندسی صنایع انجام شد.
وی افزود: در این راستا با اجرای فرمول، میزان درآمد اساتید و بهرهمندی آنان از شرایط فوق بررسی شد، آمار و اطلاعات دفتر امور هیئت علمی طی ۵ سال گذشته و پتانسیلهای موجود در هیئت علمی مورد توجه قرار گرفت و پس از تصویب در هیئت امنای دانشگاه، از سال جاری تصویب شد و با توجه به برخی از ابهامات موجود برای برخی از دانشکدهها چگونگی اجرای آن تشریح خواهد شد.
رئیس دانشگاه تربیت مدرس، شرایط احراز پایههای کارآمدی و ممتازی شامل شرط عمومی احراز، شرط احراز، نحوه ذخیره مازاد امتیازهای پژوهشی و میزان افزایش حقوق را تشریح و به دورنمای اجرای شیوهنامه در سال اول اشاره کرد و گفت: هدایت و تشویق اعضای هیئت علمی به فعالیتهای کارآفرینی بینالمللی و تأثیرگذاری اجتماعی، سقف حقالتدریس ۵۰ واحد برای سال تحصیلی۱۴۰۰- ۱۳۹۹، سقف نامحدود حقالتدریس برای تمامی دورههای خودگردان شامل پردیس، امکان بهرهمندی از پایههای ماندگار کارآمدی و ممتازی برای اکثریت اعضای هیئت علمی، توزیع عادلانهتر دروس و پایاننامهها در گروهها، ذخیره کامل امتیازهای مازاد پژوهشی، کارآفرینی و بینالمللی منحصراً برای بهرهمندان پایههای سالیانه عادی (۴۰درصد) و تسهیل کسب پایههای کارآمدی و ممتازی برای برخی از گروهها و دانشکدهها با ماهیت ذاتی خاص و مشکلتر در کسب امتیازها از محاسن این شیوهنامه است.
احمدی بیان کرد: از آثار مثبت این شیوهنامه، ارتقای رنکینگ و رتبه دانشگاه در سطح بینالمللی خواهد بود؛ چرا که فعالیتهای اعضای هیئت علمی بهصورت روشن و شفاف در دید همگان قرار میگیرد و قطعاً تأثیر خوبی هم برای دانشگاه و هم برای اعضای هیئت علمی خواهد داشت.
وی افزود: این شیوهنامه در حال اجراست و پس از یک سال لازم است مجدداً مورد بررسی قرار گیرد تا در صورت وجود برخی مشکلات و ابهامات، اصلاحات جزئی در آن اعمال شود.
همچنین مولی، مدیر دفتر امور هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس به بیان توضیحاتی درباره این آییننامه پرداخت و گفت: با توجه به اهداف دانشگاههای نسل سوم و ضرورت ورود دانشگاه تربیت مدرس، بسته موفقیتی در این راستا تعریف و این طرح با مشورت افراد صاحبنظر تدوین و آغاز شد و در ۱۵ دیماه ۹۷ توانستیم دستورالعمل ترفیع سالیانه اعضای هیئت علمی را اصلاح و به تصویب هیئت امنا برسانیم.
وی افزود: در این دستورالعمل برخی از تغییرات از جمله اضافه شدن امتیازهای مربوط به کارآفرینی، تأثیرگذاری اجتماعی و فعالیتهای بینالمللی اعمال شد که باعث شد اعضای هیئت علمی بیشتر در این زمینه تشویق شوند و دورنمایی برای فعالیتهای اعضای هیئت علمی ترسیم شد.
مدیر دفتر امور هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس بیان کرد: همزمان با تصویب این شیوهنامه، سیاست و برنامه راهبردی وزارت عتف در خصوص حذف حقالتدریس و حقالتحقیق ابلاغ شد که در این راستا با همکاری معاونت پشتیبانی و دفتر امور هیئت علمی و طی جلسات کارشناسی با دانشگاه تهران در نهایت شیوهنامه طرح تغییر نظام پرداخت حقالتدریس اعضای هیئت علمی در ۳ دیماه ۹۸ به تصویب کمیسیون دائمی هیئت امنا رسید و بر اساس این طرح به تدریج و طی چند سال، پایههای عادی، کارآمدی و ممتازی جایگزین حقالتدریس خواهد شد و بهصورت مستمر بوده و در پرداختیهای بازنشستگی اساتید نیز مؤثر خواهد بود.
انتهای پیام/
نظر شما