احمد نجاتیان، رئیس کل نظام پرستاری در گفتوگو با خبرنگار اجتماعی ایسکانیوز در پاسخ به اینکه آیا بسته حمایتی و قانونی خاصی برای مقابله با مهاجرت پرستاران و کادرهای درمان در نظر گرفته شده، گفت: آمارهای ما نشان میدهد که میزان مهاجرت نسبت به سالهای گذشته کاهش یافته است، اما با وجود این کاهش، ما با پدیده خروج پرستاران از بیمارستانها مواجه هستیم.
وی در تشریح این نکته اضافه کرد: در گذشته، خروج از بیمارستانها عمدتاً به سمت مهاجرت بود، اما امروزه این روند به سمت ترک محل خدمت، تعویض شغل یا خانهنشینی تغییر پیدا کرده است. به نظر میرسد در شرایط فعلی، بازگرداندن این نیروها راحتتر باشد، زیرا بسیاری از آنها شغل خود را تغییر داده یا خانهنشین شدهاند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری در واکنش به تدابیر لازم برای حفظ این سرمایههای انسانی، اظهار کرد: تهیه بستههای جامع میتواند در این زمینه کمککننده باشد، زیرا تلاشهای تکبعدی معمولاً نتیجهبخش نیستند. ما در دو سال گذشته با دستور رئیس جمهور، کارگروهی تشکیل دادیم که هفت پیشنهاد جامع ارائه کرد.
او با بیان اینکه این پیشنهادات حوزههای مختلفی از جمله مالیات، تعرفه، پانسیون، مسکن و امکانات رفاهی را پوشش میدهد، گفت: این اقدامات میتواند به کاهش خروج پرستاران از بیمارستانها یا بازگرداندن عزیزانی که مهاجرت کردهاند کمک کند. امیدواریم تا روز پرستار، رئیس جمهور برخی از این موارد را اعلام کنند تا نتایج ملموس آن مشاهده شود.
تغییر رویه انتقال پرستاران بین بخش خصوصی و دولتی
نجاتیان در پاسخ به این پرسش که آیا کوچ پرستاران به بخش خصوصی یک بحران برای نظام سلامت محسوب میشود، گفت: با توجه به شرایط مالی فعلی کشور، آمارها نشان میدهد که بیماران از بخش خصوصی به سمت بخش دولتی روی آوردهاند و در نتیجه بار بیمارستانهای خصوصی کاهش یافته است.
وی با اشاره به تجربیات گذشته اضافه کرد: در سالهای پیش شاهد بودیم که برخی پرستاران در بخش خصوصی تعدیل شده و به بخش دولتی منتقل شدند، اما در حال حاضر با چنین پدیدهای مواجه نیستیم.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری در واکنش به تضاد میان هزینههای درمان و حقالزحمه پرستاران و تأثیر آن بر کیفیت نظام سلامت، اظهار کرد: این مسئله قطعاً یک چالش جدی است. تا زمانی که نتوانیم حداقل معیشت آسوده را برای شغلی به سختی پرستاری فراهم کنیم، استقبال از این رشته کاهش مییابد.
کمبود پرستار در پایتخت
او با بیان اینکه زمانی تهران برای پرسنل پرستاری در شهرستانها جذابیت داشت، افزود: اما امروز تهران هیچ جذابیتی ندارد و متأسفانه یکی از شهرهایی است که کمترین تعداد پرستار نسبت به هر تخت را دارد. در گذشته این مشکل مربوط به مناطق محروم بود، اما اکنون به تهران کشیده شده است.
وی با بیان اینکه برای حفظ حقوق مردم و کیفیت مراقبتها، سرمایهگذاری در حوزه آموزش، جذب و نگهداشت پرستاری ضروری است، گفت: ما امروز معتقدیم بیمارستانها به دلیل کمبود پرستار، قادر به ارائه خدمات مناسب نیستند.
نجاتیان در پایان در پاسخ به تأثیر این وضعیت بر گردشگری سلامت اظهار کرد: این موضوع باعث میشود چشماندازی که برای گردشگری سلامت داشتیم تحت تأثیر قرار گیرد. اگرچه گردشگری سلامت فقط در بخشهای خاصی نیست، اما کمبود نیرو ابتدا به مردم خودمان آسیب میزند و سپس بر جایگاه ما در این حوزه اثر منفی میگذارد.
انتهای پیام/
نظر شما