بحران خاموش در صنعت سنگ ساختمانی ایران؛ نیروی انسانی، حلقه مفقوده رقابت جهانی

مهندس حامد رمضانی‌مقدم، فعال حوزه صنعت سنگ، در گفت‌وگو با ایسکانیوز قم، با هشدار نسبت به بحران کمبود نیروی انسانی ماهر در این صنعت تأکید کرد: نبود برنامه‌ریزی برای آموزش و نگهداشت نیروی متخصص، زنجیره ارزش صنعت سنگ ساختمانی کشور را از درون تهی کرده و آینده صادرات را با تهدید جدی مواجه ساخته است.

به گزارش ایسکانیوز قم، در شرایطی که ایران از نظر تنوع و حجم ذخایر سنگ‌های ساختمانی، در جایگاه بالایی در جهان قرار دارد، فعالان این صنعت از بحران خاموشی به‌نام کمبود نیروی انسانی متخصص سخن می‌گویند؛ بحرانی که اگرچه در ظاهر دیده نمی‌شود، اما زیربنای بسیاری از مشکلات تولید و صادرات را شکل داده است.

مهندس حامد رمضانی‌مقدم، فعال باسابقه صنعت سنگ، در گفت‌وگو با خبرنگار ایسکانیوز می‌گوید: صنعت سنگ ایران امروز نه از کمبود معدن رنج می‌برد و نه از نبود تجهیزات. مشکل اصلی، غفلت از توسعه سرمایه انسانی است. کارخانجات و معادن با تجهیزات مدرن فعالیت می‌کنند، اما با نیروهایی ناآماده و آموزش‌ندیده که اغلب فاقد مهارت‌های تخصصی لازم برای بهره‌برداری بهینه هستند.

وی با اشاره به نبود یک مرکز ملی یا استانی برای آموزش نیروی انسانی در این صنعت افزود: جوانانی که وارد این صنعت می‌شوند، یا از سر ناچاری است یا بدون آموزش مناسب و به شکل تجربی. این یعنی در حساس‌ترین مراحل تولید، کنترل کیفیت و صادرات، با ریسک جدی کاهش بهره‌وری مواجه هستیم. ما به‌جای تربیت نیرو، داریم استعدادها را از دست می‌دهیم.

رمضانی‌مقدم همچنین به نقش نیروی انسانی در صادرات سنگ ساختمانی اشاره کرد و گفت: وقتی نیروی ماهر نداریم، حتی سنگی که بهترین کیفیت را دارد، نمی‌تواند در بازارهای جهانی رقابت کند. چون اصول بسته‌بندی، سورتینگ، حمل‌ونقل و حتی ارتباطات تجاری جهانی، همه به دانش و مهارت نیروی انسانی وابسته است. ما ماشین‌آلات را نوسازی کرده‌ایم، اما آدم‌ها را فراموش کرده‌ایم.

او ادامه داد، الان در برخی استان‌ها شاهد فرار نیروهای متخصص از معادن و کارخانه‌ها هستیم. دلیلش چیست؟ نبود امنیت شغلی، نبود آموزش، بی‌ثباتی مدیریت و بی‌توجهی به شأن و جایگاه نیروی انسانی. این بحران آرام، در حال فرسایش ریشه‌ای این صنعت است.

به گفته این فعال صنعتی، اگر فوراً برای توسعه آموزش‌های تخصصی، بازنگری در سیاست‌های جذب و نگهداشت نیرو و ایجاد مراکز آموزش مهارتی اقدام نشود، فرصت‌های طلایی صادراتی به‌راحتی از دست خواهد رفت.

وی در پایان تصریح کرد، ما اگر می‌خواهیم از صنعت سنگ بهره‌برداری استراتژیک کنیم، باید نگاه‌مان را از تجهیزات به انسان‌ها تغییر دهیم. نیروی انسانی ماهر، تنها حلقه مفقوده در زنجیره ارزش این صنعت است.

کد خبر: 1269615

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • 0 + 0 =