برگزاری نشست رابطین گزینش با محوریت تبیین اهمیت فرآیند گزینش

نشست رابطین گزینش دانشگاه آزاد اسلامی استان بوشهر با حضور مدیر گزینش و معاون هماهنگی دانشگاه این استان با هدف بازتشریح امور، تبیین جایگاه و اهمیت فرآیند گزینش برگزار شد.

به گزارش خبرنگار استانی ایسکانیوز از بوشهر؛ در این نشست که با دعوت از رابطین گزینش واحدها و مراکز دانشگاه آزاد اسلامی بوشهر برگزار شد، سید هادی حسینی مدیر گزینش دانشگاه آزاد اسلامی بوشهر با تأکیدبر نقش کلیدی گزینش در صیانت از سرمایه انسانی، ارتقای سلامت اداری و تضمین کارآمدی نظام سازمانی، گفت: گزینش یکی از ارکان اساسی نظام اداری کشور محسوب می شود.

مدیر گزینش دانشگاه آزاد اسلامی بوشهر ادامه داد: دقت، عدالت و پایبندی به ضوابط قانونی در فرآیند گزینش از یکسو نقش مؤثری در انتخاب نیروهای متعهد، متخصص و همسو با ارزش‌های سازمان دارد و از سوی دیگر سبب شکوفایی استعدادها ، ایده ها و فعالیت نیروهای مستعد و پای کار خواهد داشت. ضمن اینکه غفلت از موضوع گزینش در هر سازمان می‌تواند پیامدهای جبران‌ناپذیری به همراه داشته باشد.

حسینی با اشاره به انگیزه های مادی و معنوی کارکنان خاطرنشان کرد: تقویت مبانی دینی و فکری، توانمندسازی حرفه‌ای مستمر، تأمین تجهیزات و امکانات، افزایش انگیزه‌های مادی و معنوی کارکنان و اصلاح فرآیندها برای افزایش سرعت و دقت از دیگر محورهای مورد تأکید است.

محمدمهدی مزارعی معاون هماهنگی و برنامه ریزی دانشگاه آزاد اسلامی استان بوشهر نیز در این نشست با اشاره به حساسیت و مسئولیت خطیر گزینش‌و تأکید بر لزوم فراهم‌سازی بسترهای مناسب برای اجرای دقیق و عادلانه امور گزینشی، گفت: گزینش‌ به عنوان حافظان سلامت اداری، نیازمند پشتیبانی، همکاری و همراهی مستمر مدیران هستند تا بتوانند وظایف خود را در چارچوب قانون و با آرامش خاطر انجام دهند.

مزارعی با تأکید بر پرهیز از هرگونه حواشی و غرض ورزی های شخصی توضیح داد: طبق تأکید امام (ره) و نص صریح قانون اساسی، مردم ایران از هر قوم، نژاد و زبان، از حقوق مساوی برخوردارند و هیچ‌گونه امتیاز یا محرومیتی نباید خارج از چارچوب قانون برای افراد در نظر گرفته شود؛ این اصل، چراغ راه نهاد گزینش است.

معاون هماهنگی و برنامه ریزی دانشگاه آزاد اسلامی استان بوشهر خاطرنشان کرد: گزینش باید با تعامل مستمر با حراست و هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری، ارزیابی مجددی از خروجی‌های حرفه‌ای و فرایندی داشته باشد و نقاط ضعف و قوت سازمان را شناسایی کند.

وی با تأکید بر اهمیت نیروی انسانی در گزینش، خاطرنشان کرد: نیروهای گزینش باید از خودساختگی، استقلال فکری، سلامت اخلاقی و پایبندی عمیق دینی برخوردار باشند، چراکه عملاً در جایگاه قضاوت قرار می‌گیرند

در ادامه این نشست ضمن تقدیر از رابطین گزینش، با طرح دیدگاه‌ها و پرسش‌های خود، به تبادل نظر درباره چالش‌ها و راهکارهای بهبود فرآیند گزینش پرداختند.

خبرنگار : علیرضا ایزدی

انتهای خبر/

کد خبر: 1294173

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • 0 + 0 =