به گزارش خبرنگار استانی ایسکانیوز از استان کرمان؛ حسن سلطانینژاد در نشست قضایی دادسرای عمومی و انقلاب مرکز استان کرمان، معیارهای تازه ارزیابی عملکرد قضات را تشریح کرد.
این نشست با حضور دادستان کرمان، معاون مالی و پشتیبانی دادگستری کل استان و قضات دادسرای عمومی و انقلاب مرکز استان برگزار شد.
معاون فناوری اطلاعات و برنامهریزی دادگستری کل استان کرمان گفت: در نظام آماری جدید، ارزیابی عملکرد تنها به شمار پروندههای رسیدگیشده محدود نیست و کیفیت آرا، تعداد روزهای تاخیر پروندهها، وضعیت پروندههای مسن و معوق و شیوه اداره شعب نیز بررسی میشود.
وی افزود: ملاکهای ارزیابی براساس آییننامه جدید و نظام آماری موجود تعیین شده و یکی از نقاط قوت این شیوه، توجه جدی به کیفیت آرای صادرشده و عملکرد واقعی شعب قضایی است.
سلطانینژاد، ارزیابی پروندهها براساس روز تاخیر را یکی از محورهای اصلی نظام جدید دانست و توضیح داد: مختومهکردن پروندههای تازه بهتنهایی نشانه عملکرد مطلوب نیست و تعیین تکلیف پروندههای قدیمی و مسن اهمیت بیشتری پیدا کرده است.
وی ادامه داد: در ارزیابیهای جدید، پروندههای مسن، معوق، بازداشتی و کثیرالشاکی نیز بهصورت ویژه مورد توجه قرار میگیرند تا عملکرد هر شعبه براساس وضعیت واقعی پروندههای موجود سنجیده شود.
معاون دادگستری استان کرمان گفت: کیفیت کار قضایی، میزان اشراف قاضی بر محتویات پرونده، استدلال و استناد قانونی در تصمیمات و رعایت اصول و تشریفات دادرسی از دیگر معیارهای این ارزیابی است.
به گفته وی، آیین نگارش آرا، تلاش برای حلوفصل اختلافات از طریق سازش و استفاده از نهادهای ارفاقی نیز در سنجش عملکرد قضات مورد بررسی قرار میگیرد.
سلطانینژاد افزود: نظم و انضباط اداری، حضور موثر در محل کار، تشکیل بهموقع جلسات رسیدگی و رعایت ضوابط اداری نیز بخشی از شاخصهای ارزیابی همکاران قضایی و اداری را تشکیل میدهد.
وی دانش و مهارت قضایی، علاقهمندی به کار، وجدان کاری، مسئولیتپذیری، میزان و کیفیت عملکرد و توانمندی مدیریتی را از دیگر معیارهایی برشمرد که در کارنامه ارزیابی افراد لحاظ خواهد شد.
معاون فناوری اطلاعات و برنامهریزی دادگستری کل استان کرمان از آغاز فرایند ارزیابی کارکنان و قضات دادسرای عمومی و انقلاب مرکز استان خبر داد و گفت: این فرایند با بررسی پروندهها، عملکرد شعب و شاخصهای تعیینشده انجام میشود.
وی تاکید کرد: تلاش میشود ارزیابیها با همکاری قضات، بهصورت دقیق، عادلانه و براساس عملکرد واقعی انجام شود تا نتیجه نهایی، تصویری روشن از وضعیت هر شعبه ارائه دهد.
سلطانینژاد بار دیگر تصریح کرد: افزایش تعداد پروندههای مختومه بهتنهایی ملاک عملکرد مطلوب نیست و کاهش روزهای تاخیر و تعیین تکلیف پروندههای قدیمی باید با جدیت بیشتری دنبال شود.
وی همچنین به بررسی نظم داخلی شعب اشاره کرد و گفت: وضعیت بایگانی، نظم دفتر، برگشماری پروندهها و نحوه تعیین تکلیف پروندههای مسن، بازداشتی و کثیرالشاکی نیز در فرایند ارزیابی مورد توجه قرار میگیرد.
معاون فناوری اطلاعات و برنامهریزی دادگستری کل استان کرمان در پایان اظهار کرد: نتایج ارزیابی عملکرد همکاران در قالب کارنامه قضایی ارائه خواهد شد.
وی هدف از اجرای این فرایند را شناسایی نقاط قوت، مشخصکردن زمینههای قابل بهبود و کمک به ارتقای کیفیت عملکرد مجموعه قضایی عنوان کرد.
خبرنگار: زهرا اسکندری
انتهای خبر./
نظر شما