فاطمه عباسی، معاون امور توانبخشی سازمان بهزیستی کشور در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی ایسکانیوز در پاسخ به اینکه با پیشرفت دولت الکترونیک، دسترس‌ناپذیری سامانه‌های دولتی برای نابینایان و معلولان افزایش یافته و زندگی آن‌ها دشوارتر شده است، گفت: در این راستا، دبیرخانه مناسب‌سازی و دبیرخانه قانون حمایت از حقوق معلولان در سازمان بهزیستی تشکیل شده تا سازمان‌های دارای عملکرد ضعیف را شناسایی و گزارش کنند؛ چرا که ستاد مناسب‌سازی وظیفه تسهیل‌گری، هماهنگی و نظارت بر دسترس‌پذیری‌های سخت‌افزاری و نرم‌افزاری را بر عهده دارد.

وی با طرح این نکته که دبیرخانه مناسب‌سازی زیرمجموعه ریاست سازمان است، اضافه کرد: در حوزه توانبخشی، مناسب‌سازی مسکن و خودروی افراد دارای معلولیت جزو وظایف ماست که در سال گذشته، ۸۰۰ مسکن متعلق به معلولان مناسب‌سازی شده است؛ به‌گونه‌ای که تا سقف ۴۰ میلیون تومان برای ایجاد رمپ، بهسازی سرویس‌های بهداشتی یا تجهیزات مورد نیاز منزل، کمک مالی پرداخت می‌کنیم.

معاون توانبخشی سازمان بهزیستی در واکنش به پرسشی درباره تسهیل دسترس‌پذیری در محیط‌های شغلی معلولان، اظهار کرد: در سال ۱۴۰۴، ۲ هزار و ۹۷۶ نفر از افراد نابینا و کم‌بینا از طریق الگوهای متنوع حمایت از اشتغال مانند پرداخت تسهیلات خوداشتغالی، پرداخت حق‌بیمه سهم کارفرمایی و کمک‌هزینه ارتقای کارایی معلولان از خدمات ما بهره‌مند شدند تا بتوانند ابزارهای لازم برای دسترس‌پذیری در محیط کار خود را فراهم کنند.

او درخصوص تسهیل‌گری‌های انجام گرفته برای رفع محدودیت‌های شغلی معلولان، گفت: باید محیط کار معلولان مناسب‌سازی شود که بتوانند کار را انجام بدهند. اما هنوز تا رسیدن به هدف غایی یعنی جامعه‌ای بدون محدودیت و تفاوت در حقوق شهروندی فاصله داریم. تشکیل ستاد مناسب سازی دقیقاً برای رفع این موانع بوده است و هرچند رو به جلو هستیم، اما رسیدن به این هدف زمان‌بر خواهد بود.

عباسی در پاسخ به گلایه‌ها مبنی بر عدم عدالت در اجرای سهمیه ۳ درصدی استخدام معلولان، افزود: پس از ۱۰ سال وقفه در برگزاری این آزمون، با هماهنگی سازمان استخدامی کشور، سهمیه‌های این مدت را جمع‌آوری کردیم که حدود ۴ هزار و ۸۷۰ نفر بودند. همچنین ثبت‌نام برای سری جدید استخدام‌ها در بازه آبان و آذرماه از طریق سایت‌های مربوطه آغاز می‌شود تا افراد در رشته‌ها و مشاغل مشخص‌شده شرکت کنند.

وی با تأکید بر حمایت از متقاضیان در مراحل نهایی استخدام، گفت: در جلسات مصاحبه، حتماً نماینده‌ای از سازمان بهزیستی به‌عنوان مدافع حقوق معلولان در کنار این عزیزان حاضر خواهد بود تا عدالت در جذب رعایت شود.

معاون توانبخشی سازمان بهزیستی در واکنش به نارضایتی نابینایان از عدم دسترس‌پذیری در سیستم آموزشی و نبود ابزارهای لازم در محیط کار آموزش‌وپرورش، اظهار کرد: سهم عمده‌ای از این استخدام‌ها مربوط به وزارت آموزش‌وپرورش است و می‌دانیم که در حوزه دسترس‌پذیری سامانه‌ها و ابزارهای محیطی گله‌های زیادی وجود دارد.

او با اشاره به غیبت نمایندگان انجمن نابینایان در نشست روز عصای سفید، افزود: بسیار متأسفم که نمایندگان انجمن نابینایان علی‌رغم دعوت ما در این نشست حضور نداشتند، در حالی که پیش‌تر در برنامه‌های دیگر حضور داشتند. غیبت آن‌ها را به معنای بی‌احترامی نمی‌بینم، اما امیدوارم هم‌افزایی سازمان بهزیستی و وزارت آموزش‌وپرورش منجر به مناسب‌سازی واقعی محیط‌های آموزشی برای نابینایان شود.

عباسی با بیان اینکه سازمان بهزیستی ارتباطات بسیار نزدیکی با آموزش‌وپرورش استثنایی دارد، افزود: ما تفاهم‌نامه‌های متعددی با این نهاد منعقد کرده‌ایم و همکاری‌های نزدیکی با آن‌ها داریم؛ اگرچه در برخی موارد مشکلاتی وجود دارد اما تعاملات ما در مسیر پیشرفت است.

معاون توانبخشی سازمان بهزیستی در واکنش به پرسشی درباره نمونه‌های موفق این همکاری‌ها، گفت: یکی از برجسته‌ترین دستاوردهای این تعامل، تمرکز بر پیشگیری از معلولیت‌های ناشی از «آمبلیوپی» است که سازمان بهزیستی و آموزش‌وپرورش به‌صورت متمرکز روی آن کار می‌کنند.

او با اشاره به دستاوردهای این طرح، اضافه کرد: تاکنون نزدیک به ۶۴ میلیون بار کودک در این طرح معاینه شده‌اند که بخشی از این معاینات توسط همکاران آموزش‌وپرورش و آموزش‌وپرورش استثنایی انجام شده است تا از بروز معلولیت‌های بین‌بینایی در کودکان پیشگیری شود.

انتهای پیام/