به گزارش خبرنگار خبرگزاری ایسکانیوز از زنجان؛ در راستای توسعه فرهنگ مشارکت و تقویت پیوند میان نهاد مدیریت و بدنه دانشجویی، نشست صمیمانه و کاربردی پرسش و پاسخ با حضور سعیده محمدی، رئیس دانشکده علوم انسانی دانشگاه فرهنگیان استان زنجان و خانم طالقانی، رئیس حراست و نماینده سرپرستان، در فضای معنوی نمازخانه سرای دانشجویی خواهران برگزار گردید. این نشست که با رویکردی «حل‌مسئله‌گرا» طراحی شده بود، فرصتی استثنایی برای شفاف‌سازی امور آموزشی و بررسی دقیق چالش‌های زیستی دانشجویان فراهم آورد.

در ابتدای این نشست، محمدی با تأکید بر اینکه مدیریت موفق، مدیریتی است که گوش شنوا برای دغدغه‌های جامعه هدف خود داشته باشد، ضمن قدردانی از حضور فعالانه و سازنده دانشجومعلمان، بر اهمیت مشارکت دانشجویان در فرآیندهای تصمیم‌سازی تأکید کرد. ایشان با تبیین سیاست‌های آموزشی و فرآیندهای اجرایی مربوط به سرای دانشجویی، خاطرنشان کردند که دانشگاه متعهد است ضمن حفظ استانداردهای آموزشی، بستری فراهم کند که آرامش خاطر دانشجویان در ابعاد رفاهی، تأثیر مستقیمی بر کیفیت یادگیری و تمرکز تحصیلی آنان داشته باشد.

در ادامه این نشست، فضای گفتگو به سمت بررسی عمیق‌تر مسائل زیستی و رفاهی سوق یافت. دانشجومعلمان در قالب ارائه پیشنهادهایی مبتنی بر تجربه زیسته خود، مجموعه‌ای از دغدغه‌ها را در خصوص ارتقای کیفیت خدمات سرای دانشجویی مطرح کردند. از جمله محورهای کلیدی که در این گفتمان مورد بحث قرار گرفت، ضرورت بازنگری در زنجیره تأمین و تسهیل دسترسی به بخش‌های حیاتی نظیر بوفه و آشپزخانه بود.

همچنین، در عصر دیجیتال امروز، نیاز مبرم به ارتقای زیرساخت‌های ارتباطی و دسترسی پایدار به اینترنت در محیط سرای دانشجویی، به عنوان یکی از نیازهای بنیادین دانشجو مطرح گردید. این دغدغه‌ها نشان داد که چالش‌های رفاهی، تنها به جنبه‌های فیزیکی محدود نمی‌شود، بلکه با نیازهای علمی و ارتباطی نسل جدید دانشجویان گره خورده است.

یکی از بخش‌های متمایز این نشست، انتقال از فضای گفتگوی نظری به فضای نظارت عملیاتی بود. سعیده محمدی با هدف تطبیق گزارش‌های شفاهی با واقعیت‌های موجود، به بازدید میدانی از بخش‌های مختلف سرای دانشجویی، از جمله آشپزخانه، بخش‌های خدماتی و اتاق‌های اقامت دانشجومعلمان پرداخت. طی این بازدید، وضعیت تجهیزات، استانداردهای بهداشتی و میزان سلامت زیرساخت‌های رفاهی به‌طور مستقیم مورد ارزیابی قرار گرفت.

این اقدام، نشان‌دهنده گذار از «مدیریت اداری» به «مدیریت میدانی» در دانشگاه فرهنگیان زنجان است؛ رویکردی که هدف آن اطمینان از این است که دغدغه‌های مطرح شده در نشست‌های پرسش و پاسخ، صرفاً در حد پیشنهاد باقی نمانده و در قالب برنامه‌های عملیاتی و ملموس، در سریع‌ترین زمان ممکن به مرحله اجرا درآیند.

در پایان این نشست، با تأکید بر تداوم این نوع تعاملات، مقرر گردید تا فرآیند پیگیری مطالبات مطرح شده در قالب گزارش‌های نظارتی و اجرایی، با دقت بالا دنبال شود تا کیفیت زندگی در پردیس دانشگاه، با استانداردهای شایسته دانشجومعلمان همخوانی داشته باشد.

خبرنگار: علی صالحی

انتهای پیام./