به گزارش خبرنگار ایسکانیوز از استان یزد؛ سید مجتبی حسینی‌پور در سومین نشست کارگروه آب و انرژی استان با تشریح ابعاد انسانی و اداری طرح فراگیر انرژی، بر ضرورت برنامه‌ریزی دقیق و مدیریت کارآمد در تمامی مجموعه‌های اداری تاکید کرد. وی اظهار داشت همان‌طور که هر واحد کاری نیازمند برنامه‌ریزی متناسب با ظرفیت‌های خود است، در حوزه انرژی نیز بدون نظام‌مندی و نگاه مدیریتی، دستیابی به نتایج پایدار ممکن نخواهد بود.

حسینی‌پور استقرار نظام مدیریت انرژی در دستگاه‌های اجرایی را از الزامات اصلی تحقق بهره‌وری دانست و افزود برای رسیدن به اهداف پیش‌بینی‌شده، تمامی دستگاه‌ها موظفند نسبت به تدوین و اجرای برنامه‌های مدون در حوزه مصرف و مدیریت انرژی اقدام کنند.

معاون سرمایه انسانی و نوسازی اداری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد همچنین از برنامه‌ریزی برای راه‌اندازی داشبورد استانی انرژی خبر داد و گفت وجود یک سامانه پایش منسجم به تصمیم‌گیری دقیق‌تر و مداخله بهنگام در فرآیند مدیریت مصرف کمک می‌کند.

وی با اشاره به نقش کلیدی مدیران در پیشبرد اهداف توسعه‌ای، خاطرنشان کرد طراحی شاخص بهره‌وری انرژی و پیوند ارزیابی مدیران با این شاخص‌ها، انگیزه لازم را برای حرکت به سمت عملکرد بهتر و مصرف بهینه در دستگاه‌ها ایجاد خواهد کرد. وی همچنین انتخاب دستگاه اجرایی برتر در عرصه بهره‌وری را از دیگر برنامه‌های تشویقی در این حوزه عنوان کرد.

حسینی‌پور در بخش دیگری از سخنان خود به طرح ملی اصلاح نظام اداری (مانا) و برنامه ارتقای بهره‌وری در ساختمان‌های اداری اشاره کرد و گفت این اقدامات با هدف اصلاح فرآیندها و افزایش کارایی منابع دنبال می‌شود، چرا که اصلاح نظام اداری بدون توجه به نتایج قابل اندازه‌گیری در حوزه بهره‌وری به اهداف خود نخواهد رسید.

وی در پایان بر ضرورت تشکیل کمیته بهره‌وری استان و تدوین برنامه عملیاتی با تمرکز بر نتایج قابل سنجش تاکید کرد و افزود مدیریت نهاده‌ها و هم‌افزایی دستگاه‌ها مسیر اصلی دستیابی به حداکثر بهره‌وری است. به گفته وی، مدیران دستگاه‌های اجرایی باید بهره‌وری را نه به عنوان یک شعار، بلکه به عنوان یک شاخص عملیاتی در تمامی تصمیم‌گیری‌های خود لحاظ کنند.

خبرنگار: محیا ذوالفقاری

انتهای پیام/