به گزارش خبرنگار استانی ایسکانیوز از شهرستان نجفآباد؛ فرید نعیمی رئیس پیشین دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجفآباد در مراسم تکریم خود ضمن قدردانی از حضور مسئولان، اعضای هیئت علمی، کارکنان، دانشجویان، صنعتگران و سایر حاضران، سخنان خود را با اشاره به روز آغاز مسئولیتش در این دانشگاه آغاز کرد و اظهار داشت: شاید بهترین نقطه برای شروع صحبتها، ششم آذرماه سال ۱۴۰۰ باشد؛ روزی که در همین دانشگاه در جمع شما عزیزان حضور پیدا کردم و برنامهها، رویکردها و موضوعاتی را مطرح کردم.
وی افزود: در آن روز درباره مسائلی صحبت کردم، وعدههایی دادم و مسیرهایی را برای آینده دانشگاه ترسیم کردم و امروز نیز بر این باورم که بهترین قاضی برای بررسی اینکه چه میزان از آن وعدهها و برنامهها محقق شده، خود شما هستید. هیچ قاضی بهتر از جامعه دانشگاهی، همکاران، دانشجویان و کسانی که در این سالها از نزدیک شاهد روند فعالیت دانشگاه بودهاند، وجود ندارد.
نعیمی با اشاره به شرایط خاص زمان آغاز مسئولیت خود گفت: زمانی که مسئولیت را آغاز کردیم، کشور همچنان با شرایط ناشی از کرونا مواجه بود و جامعه با مسائل و مشکلات متعددی دستوپنجه نرم میکرد. در چنین شرایطی فعالیت دانشگاه نیز با اقتضائات خاصی همراه بود و مدیریت دانشگاه باید ضمن حفظ روند فعالیتهای آموزشی و پژوهشی، مسائل و چالشهای جدیدی را نیز مدیریت میکرد.
رئیس پیشین دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجفآباد با بیان اینکه از روز نخست تلاش کرده دانشگاه را خانه خود و همه اعضای آن بداند، تصریح کرد: از همان ابتدا گفتم که اینجا خانه من و خانه شماست. خودم را یک عضو هیئت علمی میدانستم که مسئولیتی به او سپرده شده و قرار نیست این مسئولیت، جایگاه اصلی و هویت دانشگاهی انسان را تغییر دهد.
وی ادامه داد: همه شما میدانستید که اتاق من در دانشکده مواد آماده بود تا هر زمان مسئولیتم به پایان رسید، بتوانم به جایگاه اصلی خود بازگردم و فعالیت علمی خود را ادامه دهم. این نگاه باعث شد در تمام این سالها تلاش کنم مسئولیت مدیریتی را یک امانت بدانم، نه یک جایگاه دائمی.
نعیمی با اشاره به آموزههای نهجالبلاغه که در طول دوره مدیریتش مورد توجه قرار داده بود، گفت: در این سالها بارها از پیامها و آموزههای نهجالبلاغه سخن گفتم و تلاش کردم آنچه را بیان میکنم، در عمل نیز مورد توجه قرار دهم. اینکه تا چه اندازه در این مسیر موفق بودهام، موضوعی نیست که خودم درباره آن قضاوت کنم؛ قاضی این موضوع شما هستید.
وی افزود: اینکه چگونه در این سالها زندگی کردم، چگونه در کنار شما بودم، چگونه تصمیم گرفتم و تا چه اندازه توانستم شأن و جایگاه اعضای خانواده بزرگ دانشگاه را حفظ کنم، مسائلی است که قضاوت درباره آن را به شما واگذار میکنم.
رئیس پیشین دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجفآباد با بیان اینکه مسئولیت مدیریتی را یک وظیفه و امانت میدانسته است، خاطرنشان کرد: در خانواده خودم مسئولیتی به من سپرده شد و تمام تلاش خود را کردم و هر آنچه در توان داشتم، برای انجام درست این مسئولیت به کار گرفتم.
نعیمی ادامه داد: تلاش کردم از دانش، تجربه و توان خود استفاده کنم تا در پایان این مسیر، خدای ناکرده مدیون هیچیک از شما عزیزان نباشم. شاید امروز بتوان درباره عملکرد این دوره دیدگاههای مختلفی داشت، اما آنچه برای من اهمیت دارد این است که بدانم در حد توان خود برای دانشگاه تلاش کردهام.
وی با اشاره به بیانات و تأکیدات مقام معظم رهبری درباره موضوعات مدیریتی و پیشرفت کشور اظهار کرد: از ابتدای مسئولیت تلاش کردم محورهایی را که مورد تأکید رهبر معظم انقلاب بود، در فعالیتهای دانشگاه مورد توجه قرار دهم.
نعیمی گفت: من خودم را یک فرد انقلابی میدانم و معتقدم انقلابیگری در همت و اجراست، نه در شعار و نمایش. کشور امروز بیش از هر چیز به همت و اقدام نیاز دارد؛ به اینکه ایدهها به مرحله اجرا برسند و حرفها و برنامهها در میدان عمل خودشان را نشان دهند.
تأکید بر خرد جمعی، کرامت و قانونمداری
وی یکی از رویکردهای اصلی دوره مدیریتی خود را استفاده از خرد جمعی عنوان کرد و گفت: از ابتدا قول دادم از خرد جمعی استفاده کنم و شأن و کرامت اعضای محترم هیئت علمی، کارکنان عزیز، دانشجویان و همه کسانی را که به نوعی با این دانشگاه در ارتباط هستند، مورد توجه قرار دهم.
رئیس پیشین دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجفآباد افزود: پایبندی به قوانین، نظم و انضباط فرآیندی، پرهیز از حاشیهسازی، ایجاد روحیه صمیمیت میان اعضای دانشگاه، افزایش انگیزه، تلاش، شفافیت، استفاده از ظرفیتهای انسانی، تحولآفرینی و ایدهپردازی، از جمله محورهایی بود که در این دوره مدیریتی مورد توجه قرار گرفت.
وی تصریح کرد: اینکه در اجرای این سیاستها چقدر موفق بودیم و نتیجه اقدامات چه شد، باز هم قضاوتش با شماست. من امروز اینجا نیستم که درباره عملکرد خودم حکم صادر کنم؛ شما عزیزان هستید که باید درباره آنچه در این پنج سال اتفاق افتاده قضاوت کنید.
توجه به مهارتآموزی و کارآفرینی
نعیمی با اشاره به برخی از اهدافی که از ابتدای مسئولیت دنبال کرده است، گفت: رشد پذیرش دانشجو، توجه به توسعه فضای کارآفرینی، معرفی صحیح دستاوردهای دانشگاه، حرکت به سمت آموزش مهارتمحور و در نهایت مدیریت مبتنی بر اخلاق، از جمله موضوعاتی بود که تلاش کردیم در دانشگاه دنبال کنیم.
وی افزود: نسل جدید دانشجویان با نسلهای گذشته تفاوتهایی دارد و دانشگاه باید متناسب با نیازها و ویژگیهای این نسل حرکت کند. به همین دلیل تلاش کردیم در کنار آموزشهای رسمی دانشگاه، زمینههایی برای تجربه، رقابت، مهارتآموزی، ارتباط با صنعت و کارآفرینی نیز فراهم کنیم.
رئیس پیشین دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجفآباد با اشاره به طراحی و اجرای رویدادهای مختلف در این دانشگاه اظهار کرد: رویدادهای متفاوتی را طراحی کردیم و تکتک آنها را با مشارکت همکاران اجرا کردیم تا بتوانیم دانشگاهی متفاوت داشته باشیم؛ دانشگاهی که بتواند در تراز انقلاب اسلامی و متناسب با نیازهای کشور حرکت کند.
نعیمی از رویدادهای «صدرا»، «داناکاپ» و «موکا» به عنوان بخشی از برنامههای اجراشده در این دانشگاه نام برد و گفت: این رویدادها با هدف ایجاد ارتباط بیشتر میان دانشگاه، صنعت، دانشجویان و محیط کسبوکار طراحی و اجرا شدند.
وی ادامه داد: توسعه استودیوها و تولید محتوا، دیوارنگاریها، سامانهها و پلتفرمهای دانشگاهی و استفاده از فناوری در فرآیندهای مختلف نیز بخشی از اقداماتی بود که در این دوره مورد توجه قرار گرفت.
نعیمی با اشاره به ضرورت استفاده از فناوری برای ارتقای بهرهوری دانشگاه گفت: تلاش کردیم از ظرفیت فناوری و ابزارهای نوین برای تسهیل فرآیندها، کاهش بروکراسی و استفاده بهتر از ظرفیت نیروی انسانی دانشگاه بهره بگیریم.
وی افزود: سامانههای مختلف، پلتفرم «دانشگاه من»، سامانه حضور و غیاب و سایر ابزارهای فناورانه با همین نگاه مورد استفاده قرار گرفتند تا بتوانیم فرآیندهای دانشگاه را به شکل مؤثرتری مدیریت کنیم.
رئیس پیشین دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجفآباد تأکید کرد: آنچه در این دوره به دست آمد، حاصل تلاش یک فرد نیست، بلکه نتیجه کار جمعی اعضای هیئت رئیسه، اعضای هیئت علمی، مدیران، رؤسای دانشکدهها و کارکنان دانشگاه است و همه این عزیزان در شکلگیری این نتایج نقش داشتهاند.
افزایش جمعیت دانشجویی و استفاده از فناوری
رئیس پیشین دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجفآباد با اشاره به تغییرات ایجادشده در ساختار نیروی انسانی و جمعیت دانشجویی دانشگاه اظهار کرد: زمانی که کار خود را در دانشگاه آغاز کردم، تعداد کارکنان حدود ۴۲۸ نفر و جمعیت دانشجویی حدود ۲۲ هزار نفر بود. امروز جمعیت دانشجویی دانشگاه به حدود ۳۴ هزار نفر رسیده و تعداد نیروی انسانی نیز حدود ۳۲۰ نفر است.
وی گفت: این تغییر نشان میدهد که چگونه میتوان با استفاده از فناوری، اصلاح فرآیندها و بهرهگیری از ظرفیتهای موجود، خدمات دانشگاه را با ساختار چابکتری ارائه کرد.
نعیمی افزود: سامانههای مختلف، پلتفرم «دانشگاه من»، سامانه حضور و غیاب و سایر ابزارهای فناورانه با همین نگاه مورد استفاده قرار گرفتند تا بتوانیم با استفاده بهتر از فناوری، فرآیندها را تسهیل کنیم و ظرفیت نیروی انسانی را به شکل مؤثرتری به کار بگیریم.
وی تأکید کرد: البته این اتفاق را نباید به نام یک فرد ثبت کرد. آنچه اتفاق افتاده حاصل زحمات مجموعه دانشگاه است. اعضای هیئت رئیسه، اعضای هیئت علمی، مدیران، رؤسای دانشکدهها و کارکنان، همگی در شکلگیری این نتایج نقش داشتهاند.
رئیس پیشین دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجفآباد با اشاره به شاخصهای مختلف عملکردی دانشگاه اظهار کرد: در این سالها موضوعاتی همچون تعداد دانشجویان، درآمد و هزینه دانشگاه، وضعیت کتاب و انتشارات، مقالات علمی، طرحهای پژوهشی و سایر شاخصهای عملکردی مورد توجه قرار گرفت و روند آنها به صورت مستمر بررسی شد.
وی گفت: نمودارهای عملکردی دانشگاه بخش مهمی از واقعیت فعالیتهای این مجموعه را نشان میدهد، اما پشت هر عدد و نمودار، تلاش یک انسان قرار دارد. بنابراین اگر امروز از رشد یا تغییر یک شاخص صحبت میکنیم، باید بدانیم که پشت آن، ساعتها کار و تلاش همکاران دانشگاه قرار دارد.
نعیمی خاطرنشان کرد: رویدادهای صدرا، داناکاپ، موکا و دیگر برنامههایی که در این سالها اجرا شد، نتیجه کار جمعی بود. ما آنها را با هم طراحی کردیم، با هم اجرا کردیم و برای هر کدام از آنها تلاش کردیم تا بتوانیم بخشی از نیازهای دانشگاه و جامعه را پاسخ دهیم.
وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به پایان دوره مدیریتش گفت: بعد از گذشت حدود پنج سال، به این نتیجه رسیدهام که آن چیزی که در نهایت باقی میماند، فقط شاخصها، اعداد و ارقام نیست.
رئیس پیشین دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجفآباد افزود: اعداد و نمودارها بخشی از عملکرد یک سازمان را نشان میدهند، اما آنچه برای یک مدیر در پایان مسئولیت اهمیت بیشتری دارد، اثری است که در انسانها و روابط میان آنها باقی میگذارد.
نعیمی ادامه داد: چند شب پیش یکی از همکاران بخش خدمات دانشگاه برای من پیامی فرستاد و دلتنگی خود را از پایان حضور من در دانشگاه بیان کرد. شاید این دلتنگیها یکی از مهمترین نشانههایی باشد که یک مدیر میتواند در پایان مسئولیت خود با آن مواجه شود.
وی گفت: اینکه توانسته باشم در قلب همکارانم اثر بگذارم، در روح و جان عزیزان اثرگذار باشم و حتی در خانوادههای آنها تأثیری هرچند کوچک ایجاد کنم، برای من ارزشمند و مایه افتخار است.
نگاه بلندمدت به آینده دانشگاه
نعیمی با اشاره به تصویری که در بسیاری از ارائههای خود از آینده دانشگاه مطرح میکرد، گفت: از روز نخست، افق دید من سال ۱۴۳۰ بود. معتقدم مدیریت دانشگاه نباید فقط به دوره مسئولیت یک مدیر محدود شود؛ باید برای آینده دانشگاه برنامه داشت.
وی افزود: بسیاری از چیزهایی که امروز در دانشگاه ساخته میشود، نتیجه تلاش مدیران و همکارانی است که شاید سالها بعد آثار آن دیده شود. بنابراین اگر نگاه ما کوتاهمدت باشد، نمیتوانیم برای آینده دانشگاه تصمیمهای درست و ماندگار بگیریم.
رئیس پیشین دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجفآباد با اشاره به تأثیر شهید دکتر طهرانچی بر نگاه مدیریتی خود اظهار کرد: بسیاری از ویژگیهایی که از این شهید آموختم، از جمله صبوری و مردانگی، در ذهن من باقی مانده است و تلاش کردم در دوران مسئولیتم از این آموزهها استفاده کنم.
تا قدم آخر ایستادم
وی در ادامه سخنان خود با قدردانی از اعضای هیئت رئیسه، اعضای هیئت علمی، کارکنان، دانشجویان، صنعتگران، خیرین و مسئولان شهری گفت: از همه عزیزانی که در این پنج سال در کنار من بودند تشکر میکنم.
رئیس پیشین دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجفآباد با اشاره به پایان مسئولیت خود گفت: در این سالها تلاش کردم مأموریتی را که بر عهدهام گذاشته شده بود، به بهترین شکل ممکن انجام دهم.
نعیمی در پایان خاطرنشان کرد: هر آنچه در توان داشتم، گذاشتم تا دانشگاه در سطحی شایسته و استاندارد برای شما عزیزان و خانواده بزرگ دانشگاه آزاد اسلامی نجفآباد باشد.
وی با بیان اینکه پایان یک مسئولیت به معنای پایان ارتباط با دانشگاه نیست، گفت: این دانشگاه خانه من بوده و خواهد بود و امیدوارم هر آنچه در این سالها انجام شده، در ادامه مسیر نیز بتواند مورد استفاده قرار گیرد.
خبرنگار: محمد کازرونی
انتهای پیام/
نظر شما