استخدام‌ها براساس برگزاری آزمون ادامه پیدا می‌کند

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی گفت: سال‌های آینده قطعا استخدام‌ها براساس برگزاری آزمون ادامه پیدا می‌کند و ما تلاش می‌کنیم در طول سال در ۲ مرحله، برگزاری آزمون‌های استخدامی نیروی انسانی را انجام دهیم.

به گزارش خبرنگار استانی ایسکانیوز از اردبیل، علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان امور اداری و استخدامی اظهار داشت: ما در استخدام‌ها تابع قانون هستیم و توجهی به استخدام در دولت گذشته و یا دولت فعلی نداریم و برای ما هیچ فرقی نمی‌کند که در کدام دولت استخدام نیرو انجام شده بلکه به دنبال بالا بردن کیفیت استخدام‌ها هستیم.

وی تصریح کرد: به هیچ وجه دولت چهاردهم مرزبندی بین دولت گذشته و دولت فعلی ندارد و برای ما فقط کار کردن و تابع بودن به قانون شرط اصلی است و به یقین آزمون برگزار شده در دولت گذشته با عنوان طرح "شهید زین‌الدین" نیز در چارچوب قوانین و مقررات بوده است.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی گفت: برگزاری آزمون‌ها قطعا در چارچوب قوانین و مقررات است و اگر مستنداتی مبنی بر غیرقانونی بودن آن باشد، دستگاه‌های نظارتی در این حوزه ورود پیدا می‌کنند.

رفیع‌زاده افزود: ما توجهی به حرف رسانه‌ها و صحبت‌های مطرح شده در جامعه نمی‌کنیم بلکه بر این باوریم باید در چارچوب قوانین و مقررات کار انجام شده و مشی ما نیز در دولت چهاردهم اجرای عدالت در برگزاری آزمون‌های استخدامی است.

وی در ادامه خاطرنشان کرد: سال‌های آینده قطعا استخدام‌ها براساس برگزاری آزمون ادامه پیدا می‌کند و ما تلاش می‌کنیم در طول سال در ۲ مرحله برگزاری آزمون‌های استخدامی نیروی انسانی را انجام دهیم.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی با رد این موضوع که نارضایتی‌های مردم به دلیل کمبود نیروی انسانی در دستگاه‌ها و نهادهای دولتی است، اضافه کرد: ما هیچ مشکلی را در استخدام و جذب نیرو نداریم اما باید توجه کنیم هر دستگاهی باید سند جامع نیروی انسانی خود را تهیه کند تا بر اساس نیازی که امروز و در آینده به جذب نیرو دارد، بر مبنای تحولات آی.تی بتوان نیازسنجی دقیقی را انجام داده و مجوز استخدام را صادر کرد.

رفیع‌زاده بیان کرد: هر دستگاهی که با کمبود نیرو روبه‌رو باشد به ویژه دستگاه‌های خدمات‌رسان و در رأس آنها فرمانداری‌ها، بخشداری‌ها و نهادهایی که در ارتباط مستقیم با مراجعات مردمی هستند، می‌توانیم مجوز استخدام برای آنها صادر کنیم تا مشکلی در این زمینه نداشته باشند.

وی در ادامه یادآور شد: مجتمع‌های اداری در اولویت اصلاح ساختار و جذب نیروی انسانی در چارچوب قانونی هستند و ما امیدواریم در دولت چهاردهم دغدغه‌ها در این زمینه برطرف شده و بر اساس چارت تعیین شده مشکل کمبود نیرو نیز رفع شود.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی تصریح کرد: البته بخشی از اشتغال از طریق استخدام بوده و بخش دیگر از طریق سرمایه‌گذاری‌های زودبازده انجام می‌شود تا امکان اشتغال برای نیروهای مختلف فراهم آید.

رفیع‌زاده گفت: برنامه جامع اداره دولت نیز طراحی شده تا در قالب آن طرح فوریت‌های اداری به انجام برسد تا شاهد ارتقای کیفیت ارائه خدمات به مردم و کسب رضایت آنها باشیم.

وی در مورد نیاز هفت هزار میلیارد تومانی استان اردبیل برای اتمام پروژه‌های نیمه‌تمام نیز افزود: با رایزنی که در دولت چهاردهم انجام می‌دهیم، سعی ما بر این است تا بخشی از این اعتبارات در سال آینده تأمین شده و امکان تکمیل و بهره‌برداری پروژه‌های نیمه‌تمام نیز فراهم آید.

نماینده دولت در سفر به استان اردبیل خاطرنشان کرد: در کنار ابلاغ سلام رئیس جمهور، سعی کردیم در این استان حاضر شده و با افتتاح چندین پروژه و حضور در شورای اداری به عنوان بالاترین مرجع تصمیم‌گیری در جریان مشکلات و نارسایی‌ها قرار بگیریم.

رفیع‌‎زاده وحدت، همدلی و وفاق را در استان بی‌نظیر توصیف کرد و ادامه داد: همین امر به کسب رضایت مردم کمک خواهد کرد و ما نیز در حد وسع و توان و اختیاراتی که داریم، سعی ما بر این خواهد بود تا مشکلات این استان را به تدریج برطرف کنیم.

وی خاطرنشان کرد: به دور از حاشیه‌ها تمام تلاش مسئولان در دولت چهاردهم بر این است تا در مسیر کسب رضایت مردم مشکلات و موانع یکی پس از دیگری رفع شود.

انتهای پیام/

کد خبر: 1258445

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • 0 + 0 =

    نظرات

    • نظرات منتشر شده: 4
    • نظرات در صف انتشار: 29
    • نظرات غیرقابل انتشار: 0
    • علی IR ۱۲:۲۲ - ۱۴۰۳/۱۱/۲۳
      4 0
      آزمون استخ دام هم مدل دیگر حق وناحق فقط درآمد بامدل آزمون
    • انوشیروان دادگر IR ۱۲:۵۷ - ۱۴۰۳/۱۱/۲۳
      7 0
      بجای بازی با واژگان و لفاظی و شو آف تلویزیونی و معرکه گیری رسانه ای هر چه زودتر مجوز کد استخدامی نیروهای خدوم شرکتی رو صادر کنید بسه دیگه اینهمه اتلاف وقت ۵ ساله آزگار قراره نیروهای شرکتی دستگاههای اجرایی دولت رو تبدیل وضعیت کنید الانم ۶ ماه از دولت منتخب چهاردهم گذشته رئیس جمهور به شما ماموریت دادن کارکنان شرکتی رو تبدیل وضعیت کنید بسه دیگه عمر و جوانی مون زیر بار تبعیض و بیعدالتی و ستم نابود شد
    • مینا محمدی FR ۱۳:۲۹ - ۱۴۰۳/۱۱/۲۳
      2 2
      آقای رئیس سازمان استخدامی کشور ایکاش براساس نیازها و تعداد سال های بیکاری افراد که معمولا زن و بچه دار هم ممکنه باشند اما سال هاست رنج پر رنج بیکاری را بر دوش می‌کشند اولویت بندی شود نه دوباره چند کتاب بخرند و دوباره شب تا صبح جوانان بی حوصله و مستسل بشیند سئوال و جواب بخوانند این آزمون ها گرفتن خیلی بد است و همه دوره تحصیلات دانشگاه رو گذرانند دیگه چه لزومی وجود دارد که مطالعه کنند بخدا چیزی معقولی نیست لطفا و لطفا این آزمون های مزخرف و فرمالیده رو حذف بفرمایید
    • سارا IR ۱۱:۳۲ - ۱۴۰۳/۱۱/۲۴
      3 0
      آقای دکتر مگر آزمون استخدامی برگزار شده در تاریخ ۱۸ خرداد با هدف جذب نیرد برای سازمان اداری استخدامی در چارچوب قوانین و مقررات نبوده؟ پس چرا از بکارگیری نیروها امتناع می ورزید؟ چرا میگید چون برای دولت قبل بوده قبول ندارم؟چرا ماهایی که آزمون دادیم و با تحصیلات دکترای تخصصی و فارغ التحصیلی از دانشگاه سراسری تو این آزمون پذیرفته شدیم باید اینجور نا درست و غیر منصفانه توسط شما و تیم شما قضاوت بشیم؟ باور کنید کسی که ۳۴ سال داره و بعد تموم کردن بالاترین مقطع تحصیلی داره آزمون میده پارتی نداشته و نداره. که اگه پارتی داشت تو این سن مدیر فلان جا و فلان جا بود...