به گزارش خبرنگار استانی ایسکانیوز از کرمان؛ ابوذر عطاپور، معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار کرمان، در نشست شورای راهبردی جوانان جنوب کرمان با تشریح رویکرد مدیریت ارشد استان در استفاده از ظرفیت نسل جوان، تأکید کرد که تغییرات صورت گرفته در ساختار مدیریتی کرمان نشان می‌دهد جوان‌گرایی به شکل واقعی وارد عرصه مدیریت اجرایی استان شده است.

عطاپور با اشاره به عملکرد مدیریت ارشد استان بیان کرد که انتخاب استانداری کرمان و قدردانی رئیس‌جمهور از استاندار، اقدامی تصادفی یا تشریفاتی نبوده و این موضوع نشان‌دهنده عملکرد و حرکت رو به جلوی استان است. وی بخش مهمی از این روند را حاصل ابتکارات محمدعلی طالبی، استاندار کرمان، در شیوه مدیریت و استفاده از ظرفیت‌های مختلف استان دانست.

وی هدف مدیریت استان را دستیابی کرمان به جایگاهی متناسب با ظرفیت‌ها و توانمندی‌های آن عنوان کرد و افزود که در این مسیر، توجه ویژه استاندار به توسعه مناطق جنوبی استان به طور مشخص قابل مشاهده است. به گفته معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار کرمان، جنوب استان وارد مسیر پیشرفت و توسعه شده، هرچند همچنان مشکلاتی از گذشته باقی مانده است که رفع آنها با برنامه‌ریزی و هدایت مدیریت ارشد استان دنبال می‌شود.

عطاپور یکی از نمودهای اصلی این رویکرد را استفاده از مشاوران جوان و متخصص در کنار مدیران اجرایی دانست و گفت کاهش محسوس میانگین سنی فرمانداران و بخشداران نیز از تغییرات قابل توجه در ساختار مدیریتی استان به شمار می‌رود. بر اساس توضیحات وی، نیروهای جوان در سطوح مختلف مدیریتی حضور پیدا کرده‌اند و بخشداران از جمله جوان‌ترین نیروهای فعال در مجموعه فرمانداری‌های استان هستند.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار کرمان تأکید کرد که جوان‌گرایی در استان صرفاً در حد یک عنوان یا شعار باقی نمانده و با پیگیری مدیریت ارشد استان در ساختار اجرایی نهادینه شده است. این رویکرد بر استفاده از توانمندی نیروهای جوان در کنار تجربه مدیران متمرکز است تا امکان حضور نسل جدید در روندهای مدیریتی و تصمیم‌سازی بیش از گذشته فراهم شود.

وی همچنین اعضای شورای راهبردی جوانان جنوب کرمان را سفیران جوان توسعه معرفی کرد و مسئولیت آنان را در مسیر پیشرفت منطقه مهم دانست. عطاپور تبیین دستاوردهای دولت پزشکیان و معرفی ابتکارات استاندار برای مردم را از جمله مسئولیت‌هایی عنوان کرد که جوانان می‌توانند در تحقق آن نقش داشته باشند.

به گفته وی، دستیابی به توسعه متوازن در استان بدون حضور و مشارکت جوانان امکان‌پذیر نیست و استفاده از ظرفیت این نسل باید به عنوان بخشی از فرایند توسعه مورد توجه قرار گیرد. معاون استاندار معتقد است جوانان علاوه بر حضور در عرصه‌های اجتماعی، می‌توانند در معرفی ظرفیت‌ها، انتقال مسائل و همراهی با برنامه‌های اجرایی استان نیز نقش مؤثری ایفا کنند.

عطاپور با اشاره به شرایط جنوب کرمان بیان کرد که این منطقه در مسیر تحول قرار گرفته و حضور جوانان متعهد در کنار برنامه‌ها و ابتکارات مدیریت ارشد استان می‌تواند زمینه حرکت سریع‌تر منطقه را فراهم کند. وی آینده جنوب استان را وابسته به استمرار همین رویکرد و استفاده بیشتر از ظرفیت جوانان در عرصه‌های مختلف مدیریتی و اجرایی دانست.

در ادامه این نشست، روح‌بخش بیگ‌زاده، فرماندار جیرفت، نیز بر اهمیت ایجاد پیوند میان تجربه مدیران و خلاقیت نسل جوان تأکید کرد و اعتماد به جوانان و حضور آنان در فرآیند تصمیم‌سازی را یکی از عوامل محرک توسعه پایدار در استان دانست.

بیگ‌زاده با گرامیداشت یاد و خاطره شهیدان رجایی و باهنر، تبیین خدمات نظام را فرصتی برای معرفی اقدامات انجام شده عنوان کرد و گفت مدیریت استان در دوره جدید، توجه ویژه‌ای به استفاده از توانمندی‌های نسل جوان داشته است. وی این رویکرد را اقدامی در مسیر تقویت سرمایه اجتماعی و افزایش نقش جوانان در آینده مدیریتی استان ارزیابی کرد.

فرماندار جیرفت همچنین با اشاره به اهمیت هم‌افزایی میان مدیران و نسل جوان توضیح داد که تلفیق تجربه مدیران اجرایی با خلاقیت، نگاه تازه و ایده‌های جوانان می‌تواند به تصمیم‌سازی‌های اثربخش‌تر منجر شود و زمینه دستیابی به توسعه پایدار را فراهم کند.

وی با اشاره به ایجاد فرصت برای شنیده شدن دیدگاه‌های جوانان در ساختار تصمیم‌گیری استان بیان کرد که مشارکت دادن نسل جوان تنها به معنای دیده شدن آنان نیست، بلکه نشانه اعتماد به توانایی‌ها و ظرفیت‌های این نسل است. به اعتقاد بیگ‌زاده، چنین اعتمادی می‌تواند به سرمایه‌ای برای آینده استان تبدیل شود و زمینه پرورش مدیران و نیروهای توانمندتر را فراهم سازد.

فرماندار جیرفت برگزاری نشست‌های شورای راهبردی جوانان را نیز اقدامی مؤثر برای افزایش نقش‌آفرینی نسل جوان در روند پیشرفت شهرستان‌ها و استان دانست و تأکید کرد که استمرار گفت‌وگو و همکاری میان مدیران و جوانان می‌تواند ظرفیت‌های تازه‌ای برای حل مسائل و ارائه ایده‌های اجرایی ایجاد کند.

بیگ‌زاده ابراز امیدواری کرد که با تداوم این هم‌افزایی و استفاده همزمان از تجربه مدیران و توان فکری جوانان، زمینه تحول در عرصه‌های مختلف مدیریتی و اجرایی جنوب کرمان بیش از گذشته فراهم شود؛ رویکردی که بر مشارکت نسل جدید در تصمیم‌سازی و اعتماد عملی به ظرفیت‌های آنان استوار است.

خبرنگار: زهرا اسکندری

انتهای خبر/