به گزارش خبرنگار استانی ایسکانیوز از کرمان؛ محمود شیخشعاعی، مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمان، با تشریح وضعیت مطالبات این سازمان از کارفرمایان گفت بیش از ۶ همت مطالبه در سطح استان وجود دارد و تأمین اجتماعی آمادگی دارد با مراجعه کارفرمایان به شعب و واحدهای اجرایی، زمینه تعیین تکلیف بدهیها را فراهم کند.
وی تأکید کرد رویکرد سازمان در مواجهه با بدهی کارفرمایان، حرکت به سمت تعامل و همکاری دوجانبه است تا ضمن صیانت از منابع تأمین اجتماعی، فشارهای ناشی از اقدامات اجرایی نیز تا حد امکان کاهش یابد. به گفته شیخشعاعی، یکی از ظرفیتهای پیشبینیشده برای این منظور، تقسیط بدهیها و ارائه راهکارهای متناسب با شرایط کارفرمایان است.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمان با اشاره به فعالیت ۵۲ هزار کارگاه در استان افزود گستردگی جامعه کارفرمایی و بیمهشدگان باعث شده ارتباط میان سازمان و واحدهای اقتصادی از اهمیت بالایی برخوردار باشد. وی گفت شرایط اقتصادی میتواند بر عملکرد صندوق تأمین اجتماعی اثرگذار باشد، اما سازمان تلاش کرده است در همین شرایط نیز تعهدات خود را به جامعه هدف انجام دهد.
شیخشعاعی پرداخت حقوق مستمریبگیران را یکی از مهمترین مسئولیتها و دغدغههای سازمان دانست و گفت بیش از هر چیز، استمرار پرداخت منظم مستمریها برای مجموعه تأمین اجتماعی اهمیت دارد. وی افزود افزایش حقوق حداقلبگیران به میزان ۶۰ درصد از جمله اقداماتی بوده که در راستای حمایت از این گروه انجام شده است.
وی همچنین به اجرای مرحله نهایی متناسبسازی حقوق اشاره کرد و گفت پرداخت حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران بر اساس حروف الفبا و در بازه پایانی هر ماه انجام میشود. به گفته مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمان، نظمبخشی به روند پرداختها و کاهش مشکلات جامعه بازنشستگی یکی از محورهای اصلی فعالیت سازمان محسوب میشود.
شیخشعاعی در ادامه هوشمندسازی خدمات را از مهمترین برنامههای تحولی سازمان تأمین اجتماعی عنوان کرد و افزود نزدیک به ۷۰ خدمت بهصورت غیرحضوری در اختیار بیمهشدگان، مستمریبگیران و کارفرمایان قرار گرفته است. وی هدف از توسعه این خدمات را کاهش مراجعات حضوری و تسهیل دسترسی مردم به خدمات سازمان اعلام کرد.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمان تصریح کرد گسترش خدمات الکترونیکی میتواند علاوه بر کاهش هزینه و زمان مراجعه مردم، سرعت انجام امور را نیز افزایش دهد. وی گفت ادامه این روند از برنامههای اصلی سازمان است و تلاش میشود بخش بیشتری از خدمات مورد نیاز جامعه هدف بدون حضور در شعب قابل دریافت باشد.
به گفته شیخشعاعی، کاهش مراجعه حضوری از یک سو رضایت بیشتر بیمهشدگان و کارفرمایان را به همراه دارد و از سوی دیگر باعث میشود ظرفیت شعب برای رسیدگی تخصصیتر به پروندهها و مسائل پیچیدهتر مورد استفاده قرار گیرد. وی این مسیر را بخشی از تحول ساختاری در نحوه ارائه خدمات تأمین اجتماعی دانست.
وی در بخش دیگری از سخنان خود بر اهمیت اطلاعرسانی درباره خدمات سازمان تأکید کرد و گفت بخشی از اقدامات و دستاوردهای تأمین اجتماعی نیازمند بازتاب دقیق و مستمر در رسانهها است تا جامعه هدف از ظرفیتها، حمایتها و خدمات در دسترس خود آگاهی بیشتری پیدا کند.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمان با اشاره به شرایط رسانهای موجود، روایت دقیق خدمات دستگاهها را ضروری دانست و افزود اطلاعرسانی صحیح میتواند در افزایش شناخت مردم از اقدامات انجامشده و کاهش ابهامها مؤثر باشد. وی رسانهها را یکی از مهمترین حلقههای ارتباطی میان دستگاههای خدماترسان و جامعه عنوان کرد.
شیخشعاعی همچنین گفت تعامل با کارفرمایان تنها به موضوع وصول مطالبات محدود نمیشود و تأمین اجتماعی باید در کنار صیانت از منابع خود، به استمرار فعالیت واحدهای اقتصادی نیز توجه داشته باشد. به گفته وی، تعیین تکلیف بهموقع بدهیها میتواند از انباشته شدن تعهدات و ورود پروندهها به مراحل سختتر اجرایی جلوگیری کند.
وی افزود هرچه کارفرمایان زودتر برای تعیین وضعیت بدهی خود اقدام کنند، امکان استفاده از ظرفیتهای قانونی و راهکارهایی مانند تقسیط بهتر فراهم خواهد شد. مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمان تأکید کرد همکاری دوطرفه میتواند هم منافع سازمان را حفظ کند و هم از ایجاد فشار مضاعف بر بنگاههای اقتصادی جلوگیری کند.
شیخشعاعی در جمعبندی سخنان خود گفت تأمین اجتماعی در کنار پیگیری مطالبات بیش از ۶ همتی از کارفرمایان، بر استمرار پرداخت مستمریها، توسعه خدمات غیرحضوری و تقویت تعامل با جامعه هدف تمرکز دارد و تلاش میکند با استفاده از ظرفیتهای قانونی، تعهدات خود را در حوزه بیمهای و حمایتی به شکل مطلوبتری اجرا کند.
خبرنگار: زهرا اسکندری
انتهای خبر/
نظر شما