به گزارش خبرنگار اجتماعی ایسکانیوز، سخن گزافی نیست اگر وضع امروز سیستم فوریتهای پزشکی کشور را به گیر افتادن میان دو چرخدنده سخت تشبیه کنیم. تحریمهای پرفشار و اوضاع جنگی ناوگان و کارکنان را به ورطه فرسایش انداخته و چالش معیشت و معوقات هم هنوز با کادرهای درمانی دست به گریبان مانده است. رئیس سازمان اورژانس کشور اما خبرهایی از وارد کردن آمبولانس از خارج و تخصیص اعتبارات تازه برای خرید در داخل دارد و تدارک کمبود نیرو، پرداخت دستمزد و کارانه را هم به اقدامهای امیدآفرین گره میزند.
در ادامه گفتوگوی ایسکانیوز با جعفر میعادفر، رئیس اورژانس کشور را بخوانید:
میعادفر در پاسخ به اینکه چرا در شرایط جنگی فعلی، برای جبران آسیبها، کمبودها و فرسودگی ناوگان از اعتبارات دولتی و کمکهای بینالمللی بهره برده نمیشود، گفت: هم در جریان جنگ ۱۲ روزه و هم طی جنگ ۴۰ روزه تعدادی آمبولانس وارد کشور شد که اتفاقا تعدادی از این آمبولانسها در اختیار دانشگاه هرمزگان قرار گرفت، زیرا این استان در جریان جنگ آسیبهای جدی دیده بود.
رئیس سازمان اورژانس کشور با یادآوری اقدامات پیشگیرانه بیان کرد: پیش از جنگ ۱۲ روزه، حدود ۳۰ تا ۴۰ دستگاه آمبولانس با مشارکت دانشگاه و استانداری هرمزگان خریداری و در اختیار استان قرار گرفت.
وی با تاکید بر اثربخشی این خریدهای تازه برای ناوگان اورژانس، خاطرنشان کرد: اگر نوسازی ناوگان در استان هرمزگان انجام نمیشد، چه بسا در شرایط تلخی نظیر حادثه مدرسه شجره طیبه، وضعیت بسیار دشوارتر میشد.
وی با اشاره به محدودیتهای موجود اظهار کرد: ما در شرایط سختی هستیم؛ تحریم هستیم و تقریباً اکثر کشورها یا مستقیماً با ما در جنگاند یا به شیطان بزرگ و اسرائیل کمک میکنند تا ما مورد هجمه قرار بگیریم.
او در مورد بودجههای تخصیصیافته اضافه کرد: با همه این احوال در بخشی از اعتبارات مربوط به فروش خودرو، از جلسه پیش تا امروز ۵۰۰ میلیارد تومان تخصیص یافته است و اکنون در تلاش هستیم تا یک هزار میلیارد تومان دیگر نیز دریافت کنیم.
میعادفر در واکنش به وجود انفعال در تامین تجهیزات و نوسازی ناوگان گفت: برای خرید آمبولانس به طور جدی هیچ انفعالی وجود ندارد و ما اتفاقا رو به جلو حرکت میکنیم.
وی با بیان اینکه از تمامی ظرفیتها، حتی مواردی که قابل رسانهای کردن نیست، استفاده میکنند، افزود: همین امروز صبح با چند شرکت خارجی جلسه داشتیم و تمام تلاشهای خود را برای تأمین آمبولانسها به کار میبندیم.
او تأکید کرد: هرچند تا رسیدن به وضعیت آرمانی و مطلوب راه زیادی در پیش داریم و باید وقت و انرژی و تلاش بیشتری صرف کنیم تا نگرانیهای مردم به طور کامل برطرف شود.
بحران معیشتی و مطالبات کارکنان
رئیس سازمان اورژانس کشور در پاسخ به پرسش مربوط به عقبماندگی ۱۵ ماهه پرداخت کارانههای کارکنان اورژانس، گفت: مشکل پرداخت کارانهها در واقع مشکل تمامی دانشگاهها است.
او با طرح این نکته که فوریتهای پزشکی را نمیتوان از سایر اجزای دانشگاه جدا دید، اضافه کرد: شما نمیتوانید فوریتهای پزشکی را جدا از بخش درمان یا پرستاری ببینید؛ اینها یک پکیج واحد از تیم سلامت هستند و پرداختهایشان همزمان صورت میگیرد.
وی با ابراز امیدواری نسبت به بهبود وضعیت پرداختها اظهار کرد: گشایشهایی اتفاق افتاده است و حتماً تا چند روز آینده پرداختیهایی در سطح دانشگاهها از طریق وزارتخانه صورت خواهد گرفت تا این عقبماندگیها کمتر و کمتر شود.
رویکرد سازمان در برابر خشونت علیه کادرهای درمان
میعادفر در پاسخ به اینکه آیا جرمانگاری تنها راه مقابله با خشونت علیه کارکنان اورژانس است، گفت: میزان خشونتها علیه کارکنان ما کاهش پیدا کرده و این نشان میدهد که تا حدی فرهنگسازی صورت گرفته است.
او با طرح این نکته که برخی اتفاقات اجتنابناپذیرند، اضافه کرد: شرایط بیمار و همراه بیمار بهگونهای است که ممکن است هر کسی در آن وضعیت قرار بگیرد، ناخودآگاه پرخاشگر شود یا تعرض کند.
رئیس سازمان اورژانس کشور با اشاره به تعاملات نظارتی، اظهار کرد: ما چندین جلسه با معاون قوه قضائیه و دادستان داشتیم تا با این رفتارهای خشونتآمیز برخورد جدیتری شود؛ از جمله بحث محرومیتهای اجتماعی، مجازاتهای حبس و جریمههای مالی که جنبه بازدارندگی دارند.
وی با بیان اینکه باید همزمان بر فرهنگسازی تمرکز کرد، گفت: شرایط کشور به گونهای است که آستانه تحمل بسیاری از شهروندان کاهش پیدا کرده و نباید همه تقصیر را به گردن مردم بیندازیم. ما باید خودمان را با شرایط تطبیق دهیم و در این مسیر، رسانهها باید بیشتر صحبت کنند تا این روند کاهش یابد.
راهکارهای جذب نیرو و مدیریت توزیع متخصصان
وی در واکنش به پرسشی درباره خالی ماندن ۲ هزار ظرفیت استخدامی و نبود داوطلب، گفت: ۲ هزار ظرفیت خالی نمانده، ما تقریباً حدود ۳۷۰۰ ظرفیت داشتیم که ۱۵۰۰ مورد آن باقی مانده که الان در حال جذب ۵۰۰ نفر از این مقدار هستیم.
او با تبیین چالش توزیع نیروها اضافه کرد: در برخی استانهای غربی مانند ارومیه، کردستان و کرمانشاه یا استان گلستان، فارغالتحصیل بهوفور داریم، اما در استانهایی نظیر اصفهان، فارس، بوشهر و سیستان و بلوچستان با کمبود نیرو مواجه هستیم.
میعادفر با بیان اینکه برای حل این معضل تغییر رویه دادهایم، گفت: ما با معاونت آموزشی وزارتخانه در حال رایزنی هستیم تا شرایطی فراهم شود که نیروها بتوانند بهصورت اضطراری و غیرکنکوری جذب شده و وارد چرخه تحصیلی و کاری شوند.
وی خاطرنشان کرد: معاونت آموزشی مشکل ما را میداند و حتی حاضر شدهاند از برخی اصول خود عدول کنند تا این نیروها زودتر وارد چرخه کار شده و کمبودهای ما جبران شود.
رئیس سازمان اورژانس کشور در پاسخ به اینکه آیا عدم تناسب دریافتیها با حجم مسئولیتها و وجود خشونتها منجر به ریزش نیروهای اورژانس میشود، گفت: این تصور درستی نیست. شرایط شغلی در کل کشور بهگونهای است که اگر فردی شغل بهتری پیدا کند، احتمالاً ترجیح میدهد آن را جایگزین کند؛ مثلاً در بندر چابهار، فرد ممکن است ترجیح دهد بهجای کارمند شدن، در منطقه آزاد مشغول به کار شود.
میعادفر با بیان اینکه مشکلات شغلی تنها مختص کارکنان اورژانس نیست، یادآوری کرد: همین مشکلات در بخش بیمارستانها هم وجود دارد. مگر امروز با کمبود پرستار مواجه نیستیم؟ اکثر پرستارها اگر شغل بهتری پیدا کنند بیمارستان را رها میکنند. اگر خود من هم روزی شغل بهتری پیدا کنم شاید این مسوولیت را رها کنم.
او با اشاره به اقدامات اجرایی برای حمایت از کارکنان اورژانس، اظهار کرد: ما کارانههای همکاران را از یک و نیم درصد به ۲.۵ درصد افزایش دادیم که یعنی ۴۰ درصد رشد در مبلغ دریافتی.
وی با بیان جزئیات مربوط به کمکهزینهها اضافه کرد: مبلغ سختیکار را از ۱۵۰۰ به ۳۰۰۰ تومان رساندیم و اکنون پیشنهاد دادهایم که این مبلغ به ۴۵۰۰ تومان افزایش یابد.
میعادفر در پایان با تأکید بر تلاش برای ارتقای جایگاه شغلی کارکنان گفت: ما در حال پیگیری هستیم تا ردههای سختیکار را از درجه یک به درجه سه برسانیم.
وی در واکنش به اینکه اگر موج خروج کارکنان اورژانس رخ دهد چه کسی باید خدمات درمانی را به مردم ارائه دهد، گفت: من هرچند مسئول ماندن یا رفتن همکارانم نیستم، اما تمام تلاش خود را میکنم تا جذابیتهای شغلی ایجاد شود تا هم کارکنان بمانند و هم استقبال بهتری از سوی متقاضیان جدید صورت گیرد و کمبودها جبران شود.
انتهای پیام/
نظر شما