به گزارش خبرنگار اجتماعی ایسکانیوز، این خطای ناچیزی نیست اگر بازنشستگی را ایستادن بر پله آخر یا پایان راه بدانیم. آن هم در وضع و حالی که رسیدن به چنین مرحلهای خود در حکم آغاز دورهای است تا آدمی به پشتوانهی سرمایهای که از رهگذر سالها اشتغال مداوم به دست آورده، به روزگاری از آسودگی و آرامش پا بگذارد.
اما پای صحبت رئیس کانون بازنشستگان تهران که مینشینیم از تناسبسازی دیرهنگام و گاه بیمبنا، قطع حقوق همسران فوتشده، تأخیر چندماهه در خدمات بیمه تکمیلی و درمانی و سهمی از بودجه که بهجای سفره درمان، جای دیگری خرج میشود، در سرمان قیقاج میرود تا معنای دوران بازنشستگی برایمان بیش از رفاه و آسودگی با مرارت قرین شود.
در ادامه گفتگوی ایسکانیوز با علی دهقانکیا، رئیس کانون کارگران بازنشسته و مستمریبگیر تأمین اجتماعی تهران را بخوانید:
دهقانکیا در واکنش به اینکه نداشتن سواد دیجیتال و عدم توان بهرهگیری از سامانههای هوشمند به شکل تازهای از نابرابری و طرد بازنشستگان و سالمندان تبدیل شده، اظهار کرد: بر اساس قانون هر بازنشستهای، چه سواد داشته باشد و چه نداشته باشد، بر پایه پرداختی حق بیمهاش امروز باید حقوق دریافت کند؛ اگر حداقل بوده، امروز میتواند حقوق حداقل را بگیرد و اگر دو برابر حداقل دستمزد بیمهپردازی داشته، امروز باید دو برابر حداقل دستمزد را دریافت کند، البته با اندکی کمتر؛ چون ما امسال متناسبسازی را نتوانستیم مانند آن دو سال قبل محاسبه کنیم.
وی با بیان اینکه قانونی که در مجلس مصوب شده بود، قانون اشتباهی بود، گفت: ما به خودشان هم گفتیم و آنها هم متوجه شدند و قرار بود اصلاح شود که متأسفانه اکنون اصلاح نشده است؛ بنابراین از نظر حقوقی وضع همینگونه است.
دهقانکیا با اشاره تکلیف مزایای جانبی، گفت: هر کسی اگر همسر داشته باشد حتماً حق همسر میگیرد، اولاد داشته باشد حق اولادش را دریافت میکند، بهاضافه بن و مسکن؛ اینها مزایای جانبی ما هستند و بر اساس قانون تکلیف این است که اینها را باید به ما بدهند.
او با طرح اینکه بازنشسته ممکن است در فضای مجازی با این پرسش روبهرو شود که از میان دو بسته کدام را انتخاب میکند، اضافه کرد: بدون اینکه ما آموزشی دیده باشیم، ممکن است این موضوع گنگ بماند و او نتواند متوجه شود که چه باید بکند؛ اینجاست که کانونها مسئولیت دارند اطلاعرسانی کنند و باید از حق و حقوق افرادی که به آنان ظلم شده پیگیری کنند.
مهرگستر و کسری از حقوق
رئیس کانون کارگران بازنشسته و مستمریبگیر تأمین اجتماعی تهران در واکنش به بیاطلاعی بازنشستگان درباره امکان بارگذاری غیرحضوری مدارک پزشکی و درخواستهایشان به منظور کاستن از مراجعه حضوری، اظهار کرد: این موضوع مشکلات خاص خودش را دارد، ما هم میدانیم و خبر داریم؛ همین امروز دو سه مورد از احکام حقوقی را برای من آوردند. یکی از بازنشستگان که حقوقش نوزده میلیون و اندی بوده و حالا یکباره شده دوازده میلیون و اندی و او علتش را نمیداند. بعد معلوم میشود این کسری بابت متناسبسازی اتفاق افتاده است. چون این فرد پیشتر متناسبسازی میگرفته و اکنون مشمول متناسبسازی نمیشود. میپرسیم چرا؟ میگویند چون همسر این فرد فوت کرده، بنابراین مشمول نمیشود. اکنون بازنشستگان با اینگونه مسائل به ما مراجعه میکنند.
دهقانکیا با اشاره به مسائل مربوط به شرکت مهرگستر، گفت: مهرگستر شرکتی است که در سازمان تامین اجتماعی، شماری از افراد و مسئولان در سطح مدیرکل و معاون برای خودشان شرکتی تأسیس کردهاند و آن شرکت، فرد بازنشستهای که از فروشگاههای تعاونی یا هر جای دیگر پولی میگیرد، آنها مبالغی را از دستمزدش کم میکنند.
او با اشاره به گلایه یکی از بازنشستگان، اضافه کرد: او به ما میگفت از هجده میلیون حقوق من، هشت میلیون و صد هزار تومان کم شده؛ این بابت چه چیزی کم شده؟ پاسخ میدهند مهرگستر کم کرده؛ این فرد که اصلا مهرگستر را نمیشناسد میگوید من اصلاً پول یا کالایی نگرفتم که از دستمزدم کم شود. متأسفانه شرکتهای اینچنینی به این وضع دچار شدهاند و اکنون دستمزد بسیاری از بازنشستگان کم میشود و هیچکس هم پاسخگو نیست.
درمان؛ دردی که تحمل میشود
دهقانکیا با بیان اینکه شماری از بازنشستگان به دلیل بالا بودن هزینههای درمانی از درمان صرفنظر میکنند و درد را تحمل میکنند و به پزشک نمیروند، گفت: این یکی از همان مشکلاتی است که ما در رابطه با بخش درمان داریم.
او با طرح اینکه پرسش این است که آیا بازنشستگان در روند تصمیمگیری درباره خدمات درمانی و اعتبار در نظر گرفتهشده برای آن نمایندهای تأثیرگذار دارند، اضافه کرد: در بودجهای که در هیئت امنا مصوب میشود، شش نفر نماینده دولت هستند و سه نفر نماینده کارفرما، کارگر و انجمنهای صنفی؛ نماینده ما بازنشستگان هم بهصورت مهمان در آن جلسه حضور دارد، نه بهعنوان عضو رسمی.
رئیس کانون کارگران بازنشسته تهران در واکنش به اینکه پس تصمیمگیریها در غیاب نماینده بازنشستگان انجام میشود، اظهار کرد: آن شش نفر هر تصمیمی بگیرند، همان میشود؛ یعنی آن تصمیمگیری در غیاب نماینده بازنشستگان انجام میشود و حتی اگر در حضور هم باشد، آن سه نفر کاری نمیتوانند بکنند.
وی با بیان اینکه بودجه کلی ما حدود دو هزار و سیصد همت است، گفت: از این دو هزار و سیصد همت، نزدیک به هزار و نهصد همت از محل حق بیمه است؛ همان حق بیمهای که پرداخت میشود. قرار است بیستوهفت درصد آن بابت درمان برود، ولی میبینیم که درمان یکباره چقدر هزینه میشود؛ دویست همت میشود، در حالی که میگویند مثلاً پانصد همت، چهارصد و پنجاه همت یا پانصد و پنجاه همت باید در بخش درمان هزینه شود و این هزینه اکنون انجام نمیگیرد.
دهقانکیا با بیان اینکه بعضی بازنشستگان به دلیل بالا بودن هزینههای درمانی اقدامی برای درمان خود نمیکنند، گفت: بیمارانی که بیماری خاص دارند و هزینههایشان بالاست، از درمان بازمیمانند، بعضی از آنها تمام زندگیشان را فروختهاند و دیگر چیزی در بساط ندارند؛ میآیند و به ما میگویند آقا شصت میلیون به من وام بده. من هم شصت میلیون وام به او میدهم، ولی مشکلش حل نمیشود و نمیداند چه باید بکند. امروز اگر بخواهید یک عمل قلب و جراحی انجام دهید، بالای یک میلیارد باید پول بدهید؛ کی این پول را دارد؟
رئیس کانون کارگران بازنشسته و مستمریبگیر تأمین اجتماعی تهران با طرح اینکه قطع حقوق همسران بر چه مبنایی صورت میگیرد، اظهار کرد: شانزده هزار تومان را بهعنوان قدرت خرید به بازنشستهها داده بودند و در سایر سطوح متناسبسازی انجام داده بودند. اکنون آن متناسبسازی را اگر شوهر فرد فوت کرده باشد کم میکنند و اگر فوت نکرده باشد کم نمیکنند. من نمیدانم این قوانین را از کجا میآورند و بر اساس چه چیزی کم میکنند.
وی با بیان اینکه این موضوع را باید از مدیرعامل تامین اجتماعی جست، گفت: سؤال ما این است که مبنای اینکه طرف شوهرش فوت کرده و باید متناسبسازیاش قطع شود چیست؛ شما باید پولش را در عرض چند سال گذشته درست پرداخت میکردید و نکردید و بعد از این همه سال آمدهاید اصلاح کردهاید، حالا بر اساس چه چیزی کم میکنید؟
چرخه معیوب درمان و بیمههای عقبافتاده
دهقانکیا در واکنش به تجربه مواجهه با یک بازنشسته سالمند که در شرایط مفقودی شناسنامه از دریافت خدمت درمانی حیاتی محروم مانده، اظهار کرد: بحث تسهیل در دریافت خدمات درمانی مطرح است. ما اکنون پول را بهموقع پرداخت میکنیم؛ یعنی هر ماه از پول ما بابت بیمه تکمیلی آتیهسازان کم میشود تا بتوانیم بیمه تکمیلی یا بیمه طلاییمان را بگیریم و هر بار بابت بیمه عمر از ما پول کم میشود.
او با طرح اینکه پرداختها با تأخیر همراه است، اضافه کرد: اکنون پولی که به ما دادهاند تا اردیبهشت را دادهاند و یکی هم تا اسفند را دادهاند، ولی ما در همه اینها عقب هستیم. وقتی عقب باشیم، بازنشسته فاکتورش را برداشته و هر جا میرود به او پول نمیدهند و میگویند هنوز پولش نیامده است.
رئیس کانون کارگران بازنشسته و مستمریبگیر تأمین اجتماعی تهران با اشاره به اینکه سازمان تأمین اجتماعی پولی را که از بازنشستگان کم میکند را به حساب آتیهسازان واریز نمیکند، اظهار کرد: متأسفانه آن سه ماهش را هم که باید بریزد، نمیریزد. در نهایت اکنون مبلغ درشتی به بیمه آتیهسازان و بیمه عمر بدهکاریم و همین بدهی باعث شده خدماتی که بیمه آتیهسازان و بیمه عمر به ما میدهد با تأخیر پنج شش ماهه ارائه شود.
وی با بیان اینکه برای تسهیل امور اداری و درمانی بازنشستگان پیگیری مستمر صورت میگیرد، گفت: ما هر روز پیگیری میکنیم و هر روز با سازمان درگیریم. میگوییم چرا پول من را به آنجا منتقل نمیکنی؟ ما پول جمع کردهایم، پول ما را بدهید. پول من را نگه داشتهای و جای دیگر کسری آوردهای و آنجا هزینه میکنی.
دهقانکیا در پاسخ به اینکه دوگانگی میان صندوق بازنشستگی کشوری و تأمین اجتماعی چه پیامدی دارد، گفت: مشکلاتی که ما در سازمان تأمین اجتماعی داریم، بسیار زیاد است و هر جا دست میزنی، همانجا مشکل است.
او با طرح اینکه هزینه درمان هفت برابر افزایش یافته است، اضافه کرد: درمان در ظرف دو تا سه سال اخیر هفت برابر افزایش یافته، ولی حقوق بازنشستگان یک و دو دهم درصد آن را جبران کرده است. ما مابهالتفاوت افزایش درمان داریم که این مابهالتفاوت را یا باید سازمان پرداخت کند یا بیمهشده از جیب خودش؛ سازمان پرداخت نمیکند و بیمهشده هم که بخواهد از جیب خودش هزینه کند، نمیتواند و به خاطر همین، از خیلی جاها بازمیمانیم.
انتهای پیام/
نظر شما