به گزارش خبرنگار ایسکانیوز از استان یزد؛ معاون سرمایه انسانی و نوسازی اداری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد در نشستی با محوریت بهره‌وری و نوآوری، اظهار کرد: جایگزینی خلاقیت و نوآوری می‌تواند فرآیند ارتقای بهره‌وری را، علی‌رغم چالش‌های موجود در زمینه منابع به‌ویژه منابع انسانی و همچنین افت کیفی محصولات و خدمات، متحول سازد.

وی با تأکید بر اینکه بهره‌وری در واقع معنای دقیق «هوشمندانه کار کردن» به جای «سخت کار کردن» است، افزود: نقش نوآوری در بهره‌وری باید در فرآیندها، بهینه‌سازی منابع، نهادینه‌سازی خلاقیت، تبدیل داده به تصمیم و ایجاد نگاه پیشگیرانه محقق شود.

در بخش اصلی این نشست که با همکاری انجمن نوآوری و توسعه فناوری استان و ذیل بیستمین همایش ملی بهره‌وری ایران (۱۴۰۵) به صورت حضوری و مجازی برگزار شد، سه طرح برگزیده معرفی شدند. این طرح‌ها شامل «مهان» در حوزه مصرف هوشمند انرژی، میزبانی امن و پایدار تجهیزات IT در مرکز داده استان و نیز راهکارهای مدیریت انرژی بود؛ طرح‌هایی که به گفته برگزارکنندگان، ظرفیت تکثیر و توسعه در سطح ملی را دارند.

در پایان این نشست نیز بر این نکته تأکید شد که تجارب موفق استان یزد، به‌عنوان یک «معدن تجربه»، می‌تواند در اختیار سایر استان‌ها قرار گیرد تا حرکت کشور به سمت اهداف برنامه هفتم پیشرفت در حوزه بهره‌وری با شتاب بیشتری دنبال شود.

خبرنگار: محیا ذوالفقاری

انتهای پیام/